DIVERSITÄT GRI 102-8 in % Führungskräfte männlich weiblich <30 Jahre 30-50 Jahre >50 Jahre Angestellte männlich weiblich <30 Jahre 30-50 Jahre >50 Jahre Arbeiter männlich weiblich <30 Jahre 30-50 Jahre >50 Jahre Leiharbeitskräfte männlich weiblich <30 Jahre 30-50 Jahre >50 Jahre 34 2022 2021 2020 8,6 84,1 15,9 9,0 70,0 21,0 33,4 73,7 26,3 25,1 53,5 21,4 53,3 76,5 23,5 29,4 49,4 21,2 4,8 70,4 29,6 35,5 58,6 5,9 7,1 88,5 11,5 7,2 70,5 22,3 35,7 74,2 25,8 24,1 53,2 22,8 53,9 78,6 21,4 27,0 51,3 21,6 3,3 75,6 24,4 23,1 58,0 9,9 7,8 88,9 11,1 8,5 70,8 20,7 37,0 74,3 25,7 22,5 54,1 22,3 51,4 78,7 21,3 26,4 51,9 21,9 3,9 82,9 16,1 40,1 51,8 8,0