Deine Karriere mit Lehre bei Pankl – Praxis, Perspektiven und Top-Ausbildung

Eine Karriere mit Lehre bietet jungen Menschen ein solides berufliches Fundament. Mit einer Ausbildung sammelst du bereits früh fundierte Arbeitserfahrung, wirst zur gut ausgebildeten Fachkraft und verdienst von Anfang an ein gutes Einkommen.

Wir bei Pankl sind laufend auf der Suche nach motivierten Jugendlichen, die ihre Karriere mit einer Lehrstelle bei uns starten möchten – egal ob nach der 9. Schulstufe oder mit Matura. In diesem Beitrag erfährst du spannende Details, warum eine Lehre bei Pankl genau das Richtige für dich sein könnte.

1. Praxis statt Theorie – inklusive Karrierechancen

Eine Lehre bei Pankl bedeutet, von Anfang an in der Praxis zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die dir kein Schulbuch bieten kann. Unsere Lehrlinge sind nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du lernst nicht nur die Grundlagen, sondern arbeitest aktiv an unterschiedlichen Projekten mit.

Das Beste an einer Lehre: Deine Karriere endet nicht mit dem Lehrabschluss. Mit einer fundierten Ausbildung bei Pankl stehen dir viele Türen offen – sei es durch Weiterbildungen, Spezialisierungen oder den Aufstieg in Führungspositionen. Bei uns kannst du langfristig wachsen und dich weiterentwickeln.

2. Finanzielle Unabhängigkeit ab dem ersten Tag

Eine Lehre bedeutet nicht nur Lernen, sondern auch finanziell unabhängig zu sein. Bereits während der Ausbildung verdienst du dein eigenes Geld und kannst dir deine Wünsche erfüllen.

Bei Pankl bieten wir attraktive Lehrlingsentschädigungen, die weit über den finanziellen Aspekt hinausgehen. Dazu kommen zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und vieles mehr. Details zur Lehrlingsentschädigung findest du auf unserer Website unter pankl.com/lehre.

3. Die verkürzte Lehre nach der Matura

Wusstest du, dass du nach der Matura eine verkürzte Lehre machen kannst? Viele Jugendliche bleiben nach der 9. Schulstufe in der Schule, oft weil sie noch nicht wissen, wohin ihre berufliche Reise gehen soll, und entscheiden sich für die Matura. Was die wenigsten wissen: Wer sich danach beruflich umorientieren bei Pankl die Möglichkeit, eine verkürzte Lehre zu machen.

Angenommen, du machst die AHS-Matura. Die Option, danach zu studieren, steht in vielen Köpfen ganz oben. Wenn du aber beruflich durchstarten und gleich Geld verdienen möchtest, ist die verkürzte Lehre eine spannende Alternative. Bei Pankl kannst du nach der Matura deine Lehrzeit verkürzen: Statt der regulären drei oder vier Jahre dauert deine Ausbildung nur zwei oder drei Jahre – je nach Lehrberuf. Natürlich kannst du dich auch für die reguläre Lehrzeit entscheiden, wenn du lieber in deinem eigenen Tempo lernen möchtest. Diese Flexibilität macht die Lehre nach der Matura besonders attraktiv.

Deine Vorteile auf einen Blick:

  • Praxisnahes Lernen in einem internationalen Unternehmen
  • Frühe finanzielle Unabhängigkeit
  • Ausbildung in gefragten Berufen wie Zerspanungstechnik, Mechatronik, Büro, IT, Logistik, Küche, Werkstofftechnik u.v.m.
  • Persönliche Weiterentwicklung & Karrierechancen
  • Möglichkeit zur Lehre mit Matura oder verkürzter Ausbildung

Starte deine Karriere mit einer Lehrstelle bei Pankl

Egal, ob du nach deinem 9. Schuljahr oder nach der Matura einsteigen möchtest – eine Karriere mit Lehre bietet dir einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und langfristige Perspektiven.

Aktuell suchen wir motivierte Kolleg:innen für Lehrstellen in den Bereichen Zerspanungstechnik und Mechatronik, aber auch im Bereich Büro, IT, Koch/Köchin, Betriebslogistik, Werkstoffwissenschaften und Maschinenbautechnik.  Du hast Fragen zur Bewerbung oder möchtest mehr über eine Lehre bei Pankl erfahren? Dann schreib uns einfach eine E-Mail oder eine DM auf TikTok, Instagram oder Facebook!

Jetzt mehr über unsere Lehrstellen erfahren und bewerben: pankl.com/lehre

Hoch hinaus: Der neue Pankl Tower bietet künftig moderne Wohneinheiten für Fachkräfte

Wohnraum für Fachkräfte schaffen: Unter diesem Motto wurde das alte Rio-Hochhaus in Kapfenberg von KTM-Chef und Pankl-Eigentümer Stefan Pierer gekauft und zum Pankl Tower saniert. Dabei wurde ein moderner Wohnkomplex geschaffen, der vor allem Fachkräften und Lehrlingen, die weiter weg wohnen, eine leicht zugängliche und leistbare Wohnmöglichkeit in der Obersteiermark bieten soll.

Das Rio-Hochhaus wird zum Pankl Tower

Sagacker 2: So lautet die Adresse des neuen Pankl Towers in Kapfenberg. Dafür wurde in den letzten zwei Jahren das Rio Hochhaus von der im Eigentum von Stefan Pierer bestehenden Pierer Immoreal GmbH saniert, um moderne Wohnräume für Fachkräfte und Lehrlinge zu schaffen.

In der Region ist Pankl Racing Systems bereits als attraktiver Arbeitgeber bekannt. Dieses Image möchte man auch über die Bezirks- und Landesgrenzen hinaus kommunizieren. Dass man dafür modernen und leistbaren Wohnraum schafft, um den Zuzug für neue Fachkräfte zu erleichtern, ist nur der nächste logische Schritt. Zusätzlich möchte man mit dem Pankl Tower ein Angebot für Jugendliche aus entfernten Regionen schaffen, um ihnen die Lehre in Bruck/Mur bzw. Kapfenberg leichter zu ermöglichen. Von Pankl wurden bereits fünf Wohnungen angemietet, auch die voestalpine nutzt dieses Angebot. Die restlichen Wohnungen können auch von anderen Personen angemietet werden.

„Wir wollten mit dem Pankl Tower leistbare Wohnmöglichkeiten in und für die Region schaffen: Zum Beispiel für Lehrlinge, für Mitarbeiter:innen mit längerer Anreise oder für neue Mitarbeiter:innen bis sie eine eigene, langfristige Unterkunft gefunden haben.“, so Wolfgang Plasser, Pankl CEO.


DAS LEBEN IM PANKL TOWER

  • Der Tower besteht aus 39 Wohneinheiten.
  • Der Komplex beinhaltet hochwertige 2- bzw. 3-Raum Wohnungen.
  • Jede einzelne Wohnung ist mit Küche, Bad und Balkon ausgestattet.
  • Die Lage des Towers ist sehr zentral: Bahnhof, Autobahn, Einkaufsmöglichkeiten oder Naherholung liegen in unmittelbarer Reichweite.
  • Für alle Bewohner:innen zugängliche Waschküche ist vorhanden.
  • Das Hochhaus ist an das Kapfenberger Fernwärmenetz angeschlossen.
  • Die Monatsmieten betragen für die 51 m²-Wohnung 562 Euro bzw. für die 74 m²-Wohnung 805 Euro inklusive Betriebskosten.

Die Wohnungen sind ab April 2022 verfügbar. Interessierte Mieter:innen können die Wohnungen bereits besichtigen.

Kontakt: Günther Essenko, 0664 763 50 35, Mail: [email protected]

Pankl Tower: Heimat auf Zeit

Pankl Racing Systems versucht geflüchteten Menschen aus der Ukraine so gut es geht zu helfen. Neben internen Spendenaktionen bei Pankl und SHW für ukrainische Flüchtlinge, stellen Pankl und die Pierer Immoreal fünf Wohnungen für ukrainische Flüchtlingsfamilien in Kapfenberg zur Verfügung. Zusätzlich stellt Pankl bei Bedarf auch geflüchtete Personen ein und bietet in diesem Zuge auch Deutschkurse an.

Herausforderung Wachstum: Mit alternativen Benefits dem Fachkräftemangel gegenwirken

Auch die nächsten Jahre stehen bei Pankl im Zeichen des Wachstums. Um diesen gemeinsam zu bewältigen, werden jetzt kräftig Fach- und Nachwuchskräfte gesucht. Neben dem Pankl Tower soll künftig auch die Pankl Academy als zentrale Drehscheibe für Aus- und Weiterbildung im Konzern noch stärker forciert werden, um die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten verstärkt als Benefit einzusetzen.

Ein starker Fokus liegt auch auf der eigenen Gesundheit: Neben der Erweiterung des Gesundheitsförderprogramms soll durch ein erhöhtes Sportangebot nicht nur ein stärkerer Fokus auf die persönliche Fitness gelegt werden, sondern auch auf den Teamzusammenhalt. Dadurch soll die persönliche Zufriedenheit im Unternehmen weiter gesteigert werden.

Noch mehr Frauen für technische Berufe begeistern

Mittlerweile weißt Pankl eine Frauenquote von über 30% auf, im High-Performance-Werk liegt der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen sogar bei 50%. Der Wert ist letztendlich auch den Mühen geschuldet, dass Pankl es geschafft hat, eine Arbeitsumgebung in der Produktion zu schaffen, die nicht auf die körperliche Anstrengung zielt, sondern genaues Arbeiten erfordert.

Im Industrievergleich ist die Quote der weiblichen Mitarbeiter:innen eine sehr hohe, jedoch kein Grund mit Maßnahmen zur Steigerung der Frauen in der Industrie aufzuhören.

In Kooperation mit der Stadtgemeinde Kapfenberg und den städtischen Kindergärten, können ab nächstem Kindergartenjahr auch Kinder in der Anmeldung berücksichtigt werden, die ihren Wohnsitz nicht in Kapfenberg haben, aber bei Pankl arbeiten. Somit möchten wir die Kinderbetreuung in die Nähe des Arbeitsplatzes holen.

Welche Benefits Mitarbeiter:innen bei Pankl noch erwarten können

Bei Pankl erwarten dich als Mitarbeiter:in neben einem Top-Gehalt, einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Kolleg:innen auch vielfältige Karrieremöglichkeiten – auch international.

Leistungsgerechte Bezahlung

Pankl bietet eine leistungsgerechte Bezahlung Dazu zählt auch ein unternehmensweites Prämiensystem. Auch die Lehrlinge werden in dieses Prämiensystem ab dem ersten Tag integriert.

Fachliche Weiterbildung

Ein eigenes Team kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter:innen. Dabei können sie nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen.

Gesundheit und Fitness

Es werden verschiedene Fitness- und Gesundheitsprogramme angeboten. Vom Full-Body-Workout über Fußball bis zum Herz Kraft Coaching ist für jeden etwas dabei.

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Pankl bieten eine gleitende Arbeitszeit an. Innerhalb der Gleitzeit können unsere Mitarbeiter:innen den Arbeitsbeginn und das Ende selbst bestimmen und so an ihre Bedürfnisse anpassen.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Ein breites Spektrum an Berufsfeldern kann bei Pankl innerhalb des Konzerns angeboten werden. Die Mitarbeiter:innen haben nicht nur in Österreich, sondern weltweit die Möglichkeit bei Pankl Karriere zu machen.

Team-Events

Als Ausgleich zum Arbeitsalltag werden mehrmals im Jahr verschiedene Teamevents durch das Unternehmen organisiert. Diese Events stärken das Gemeinschaftsgefühl und den Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen.

Home Office

Mit modernster Ausstattung, ermöglicht Pankl den Mitarbeiter:innen das Arbeiten von zu Hause aus.

Unternehmenskantine

Den Mitarbeiter:innen am Standort Kapfenberg steht eine Kantine zur Verfügung, in der täglich mehrere Menüs frisch mit Zutaten aus der Region zubereitet werden. Am Standort Bruck/Mur wird dieser Service mit einem Partnerunternehmen angeboten.

Frauen in der Technik: Natascha Zechner, Zerspanungstechnikerin bei Pankl

Seit 2010 ist Natascha Teil des Racing Teams und ist Zerspanungstechnikerin am Standort in Kapfenberg. Wir haben Natascha gefragt, warum sie sich für eine technische Karriere entschieden hat.

Liebe Natascha, warum hast du dich für eine technische Karriere entschieden?

In meiner Familie ist jeder in einem technischen Beruf tätig, deshalb war das Berufsfeld an sich nichts Neues für mich. Durch meinen Onkel bin ich dann explizit auf die Firma Pankl Racing Systems aufmerksam geworden. Dadurch, dass ich schon immer Motorsport-Begeistert war, habe ich mich dann entschieden meine Karriere mit einer Lehre als Zerspanungstechnikerin bei Pankl zu starten. Seit 2010 bin ich mittlerweile bei Pankl.

Wie waren die Reaktionen in deinem Umfeld?

Die Reaktionen aus meinem Umfeld waren alle positiv. Ich bekam viel Zuspruch für die Entscheidung, als Frau in die Technik zu gehen.

Hast du vielleicht Tipps für junge Mädchen bzw. Frauen, die eventuell auch Karriere in einem technischen Beruf machen möchten?

Ich würde jeder Frau empfehlen, sich über alle Berufsbilder mal einen Überblick zu verschaffen und zu sehen, was mich interessiert. Bei vielen Unternehmen, so wie zum Beispiel bei Pankl, hat man auch die Möglichkeit, in den technischen Beruf hineinzuschnuppern. Ich würde Mädchen bzw. Frauen definitiv eine Karriere in der Technik empfehlen, denn technische Berufe sind immer mehr und mehr gefragt.

Man hat nach zum Beispiel bei Pankl gute Aufstiegschancen, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bekommt ein gutes Gehalt. Spricht also vieles für eine Karriere in der Technik.

Über Natascha:

Natascha hat 2010 ihre Karriere mit einer Lehre als Zerspanungstechnikerin bei Pankl gestartet und ist immer noch Teil des Racing-Teams! Falls du auch überlegst, deine Karriere in der Technik zu starten, haben wir sicher die passende Position für dich. Zudem hast du bei Pankl immer die Möglichkeit, eine Arbeitsplatzbesichtigung zu absolvieren um zu sehen, ob der Job für dich passt oder nicht.

Frauen in der Technik: Kristina Pail, Leitung Montage & Qualitätskontrolle PHPS

Heute stellen wir euch unsere Kollegin Kristina vor. Sie leitet die Montage und Qualitätskontrolle bei uns im Pankl High Performance Werk in Kapfenberg. Wir haben sie gefragt, warum sie sich für eine Karriere in der Technik entschieden hat.

Liebe Kristina, du hast ja schon einiges an Berufserfahrung gesammelt, vor allem im technischen Bereich; warum hast du dich dafür entschieden?

Ich wusste schon früh, dass ich lieber einen Lehrberuf erlernen möchte. Während meiner Schulzeit habe ich aber nur wirtschaftliche Berufe kennengelernt. Gefallen hat mir ein Büro-Job leider gar nicht. Nach langem Überlegen, habe ich gefragt, ob ich nicht mal in einer KFZ-Werkstatt schnuppern dürfte. Als mir dort das erste Mal Motoröl über die Hand gelaufen ist, wusste ich: Das ist es. Das will ich. Und bis heute habe ich meine Entscheidung, eine Lehre in der Werkstatt zu machen nicht bereut.

Wie war die Lehrzeit damals für dich?

Der Anfang war ziemlich spannend – auch für das Unternehmen, denn ich war damals der erste weibliche Lehrling. Das bedeutete: Installation von Sanitäranlagen und Umkleidekabinen für Frauen. Abseits davon habe ich nicht gespürt, dass mich meine Kollegen anders behandelt haben, nur weil ich ein Mädchen bin. Im Betrieb habe ich mich gleich wohlgefühlt. Nach meiner Ausbildung hat mir der Abschluss auch so viele Türen geöffnet. Man glaubt gar nicht, wie gefragt eine solche Ausbildung am Arbeitsmarkt ist.

Was würdest du jungen Mädchen bzw. Frauen raten, die noch auf der Suche nach ihrem Traumjob sind?

Traut euch! Traut euch zu fragen, traut euch zu, etwas Neues auszuprobieren. Traut euch, aus dem Schema auszubrechen. Mittlerweile bieten viele Firmen Betriebspraktika oder Kennenlerntage an. Lernt die verschiedenen Berufsbilder kennen, die es gibt. Denn nur so könnt ihr herausfinden, was euch Spaß macht.

Das ist Kristina:

Kristina leitet bei Pankl die Qualitätssicherung und Montage von Getriebekomponenten an unserem Standort in Kapfenberg, die hauptsächlich für KTM hergestellt werden.

Falls du auch Teil von Kristinas Team werden möchtest, passende Stellenausschreibungen findest du hier.

Eine neue Schmiedeära hat begonnen:
Krenhof AG und Pankl Schmiedetechnik GmbH werden zu Krenhof GmbH – A member of the Pankl Group

Mit der Übernahme der Krenhof AG im Jänner 2021 wurde der Köflacher Gesenkschmiede-Experte Teil der Pankl-Gruppe. Ab 01.10.2021 treten die beiden Schmiede-Unternehmen unter einem Namen auf: Krenhof GmbH.

Gemeinsam jeden Tag ein Stück besser


Schon seit vielen Jahren herrscht zwischen den Köflachern und Kapfenbergern eine gut funktionierende Geschäftsbeziehung. Durch die Eingliederung der Krenhof AG in die Pankl-Unternehmensgruppe wurden im Jahr 2021 die unternehmensübergreifenden Schmiedekompetenzen ausgebaut und gebündelt. Der nächste logische Schritt folgt mit der Zusammenlegung und des gemeinsamen Auftritts beider Pankl-Schmiedehäuser unter einer Marke. Die rechtliche Zusammenlegung beider Divisionen wurde unter dem Arbeitstitel „Hephaistos“ erfolgreich abgewickelt.


„Das interne Know-how, gepaart mit dem Technologietransfer im Bereich der Umformtechnik ist der Grund, warum Kunden auf unsere Fähigkeiten weiterhin setzen werden. Unsere Vision ist es, die Marktposition auszubauen und Nummer 1 im Bereich der Klein- und Mittelserie zu werden.“, so Matthias Hartmann, Geschäftsführer Krenhof GmbH.


Strategie und Ausrichtung haben alle Parteien zusammen erstellt und das Unternehmensziel gemeinsam definiert. Künftig soll die gruppeninterne Wertschöpfungstiefe gesteigert und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit weiter erhöht werden. So positioniert sich die Krenhof GmbH noch stärker als Technologieanbieter für Umformtechnik in der Klein- und Mittelserie. „Durch die Zusammenlegung vereinen wir das Beste aus den beiden Schmiedewelten, um weiterhin jeden Tag ein Stück besser zu werden.“, so Hartmann.
Erste Projekte im Rahmen der Fusion wurden bereits erfolgreich umgesetzt. Die daraus resultierende Kundenzufriedenheit zeigt deutlich, dass die Zusammenlegung der richtige Schritt war, um sich noch stärker von der Konkurrenz abzuheben. Schon jetzt werden namhafte Kunden im Tier-2-Bereich mit hochwertigen Schmiedekomponenten aus Aluminium und Stahl beliefert.

Das erwartet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der neuen Krenhof GmbH


In den Schmiede-Kompetenzzentren Kapfenberg und Köflach beschäftigt Krenhof nun über 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Im Rahmen des Geschäftsausbaus werden noch mehr Projekte auf uns zukommen. Die Zusammenarbeit zwischen der Ober- und Weststeiermark funktioniert einfach gut – und das spiegelt sich in der Qualität unsere Dienstleistungen und der Kundenzufriedenheit wider. Deshalb planen wir die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Krenhof stetig zu erhöhen. Diese Zukunftsaussichten stimmen uns positiv.“, meint Christoph Prattes, Geschäftsführer Krenhof GmbH.


Übrigens findest du Krenhof auch auf Social Media: Folge uns auf Instagram, Facebook oder LinkedIn und verpasse keine Neuigkeiten aus der Schmiede!

Krenhof AG: Jeden Tag ein Stück besser mit High Tech, High Speed und High Quality

Krenhof AG aus Köflach ist seit Beginn des Jahres offiziell ein Mitglied der Pankl-Gruppe – eine Verbindung der beiden Unternehmen besteht aber schon länger. Wir haben Matthias Hartmann (HAR) und Christoph Prattes (PRA) zu einem Interview getroffen, um mit ihnen hinter die Kulissen der Übernahme zu blicken und über die gemeinsamen Zukunftsaussichten zu sprechen.

I.: Seit 12.01.2021 ist Krenhof AG offiziell Teil der Pankl-Gruppe. Der Integrationsprozess ist bereits in vollem Gange – wie läuft dieser ab und wann wird dieser abgeschlossen sein?

HAR.: Wann so eine Integration abgeschlossen ist, kann man nicht an einem Datum festmachen. Dabei ist uns auf beiden Seiten bewusst, dass sich ein solcher Prozess vorrangig um Menschen dreht. Deshalb war es anfangs auch wichtig, sich gegenseitig kennenzulernen. Die ersten Integrationsschritte haben wir bereits abgeschlossen und gemerkt, dass wir Steirer miteinander gut harmonieren. Eine Verbindung zwischen den beiden Unternehmen gibt es schon länger – seit einigen Jahren ist Krenhof ein wichtiger Lieferant für Pankl. Diese vertikale Kunden-Lieferanten-Beziehung haben wir durch diesen Zusammenschluss in eine horizontale Partnerschaft gewandelt, die sich künftig ergänzen soll. Einerseits braucht so eine Integration natürlich ihre Zeit, andererseits sehen wir es jetzt schon als wichtig an, dass wir konsequent in allen Entscheidungenebenen agieren, um diese Zusammenführung positiv abschließen zu können.

PRA: Wir haben mit „high speed“ losgelegt und konnten so zehn Hauptmodule identifizieren, damit die Integration sauber und vollständig verläuft. Innerhalb der kurzen Zeit konnten wir bereits erste Erfolge verbuchen: Abteilungen haben sich kennengelernt und die gemeinsame Ausrichtung wurde auch schon definiert. In gewissen Bereichen konnten wir schon mit schnellen Lösungen aufwarten, bei anderen Prozessen wissen wir, dass uns diese noch länger beschäftigen werden. Und das ist auch völlig normal! Bis alles vollständig funktioniert und wir die Zusammenführung für erfolgreich beendet erklären können, wird uns dieses Thema noch eine Weile begleiten.

vl.: Christoph Prattes, Matthias Hartmann

I.: Was erwartet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zukunft? Worauf sollen wir uns im Konzern einstellen?

HAR.: Krenhof und Pankl verfolgen dasselbe Ziel: Wir wollen wachsen. Unser Geschäftsmodell basiert nicht darauf, dass die Kosten gegen Null gefahren werden. Die Philosophie ist es, am Markt mit Qualität, Erfahrung und logistischen Lösungen zu überzeugen und dabei ein Preisniveau zu realisieren, mit dem man auch in Österreich wirtschaften kann. Uns ist es sehr wichtig, dass wir möglichst viele Fachkräfte bei uns in den Unternehmen halten und beschäftigen. Angst vor einer Kündigung braucht dabei niemand in der Gruppe zu haben. Unser Fokus liegt verstärkt auf der Implementierung gemeinsamer Prozesse. Dass die Bereitschaft dafür bereits da ist, sehe ich sowohl bei Pankl als auch bei Krenhof. Bis jetzt funktionieren die Kommunikation und der Know-how-Transfer zwischen den Unternehmen sehr gut. Was die Zukunft so bringen wird, können wir leider nicht voraussagen. Wir wissen aber, dass wir unsere Unternehmenspolitik so auslegen möchten, um mit geballter „Man-Power“ gemeinsam durchstarten und wachsen.

PRA: Wir wollen das Beste der beiden Unternehmen in den Vordergrund rücken und darauf aufbauen. In den vergangenen Jahren habe ich Krenhof als anerkannten und hochverlässlichen Lieferanten für die Mittelserie kennengelernt, der intern eine sehr schlanke und wettbewerbsfähige Struktur aufweist. Hier können wir uns bei Pankl sicher einiges abschauen. Besonders aufgefallen ist mir die Tiefe der Produktionsoptimierung und der Maschinendaten-Erfassung. Wir bei Pankl sind für eine hohe Wertschöpfungstiefe bekannt, durch die Partnerschaft mit Krenhof sehen wir da eine optimale Ergänzung, um vom Motorsport auch den Weg weiter in die Serie zu finden.

In die Zukunft blickend sehen wir da sehr viele Vorteile und gute Voraussetzungen, um gemeinsam neue Geschäftsfelder zu erschließen. Wir haben zumal eine Mengenerhöhung im Getriebewerk, wo Krenhof seit jeher schon unser Nummer 1-Lieferant ist. Diesen Aufschwung, dank der steigenden Vielzahl an KTM-Produkten, können und wollen wir so mitnehmen. Auch die SHW sehen wir als einen sehr wichtigen Partner mit einer Vielzahl an Kontakten in verschiedene Märkte, die wir auch berücksichtigen möchten. Wie man sieht, haben wir schon an vielen Stellen erste vernünftige Anknüpfungspunkte von gemeinsamen Projekten und Märkten definiert.

I.: Gibt es schon ein erstes gemeinsames Kundenprojekt? Wie sieht hier die Aufgabenverteilung aus?

HAR.: Wir haben bereits einen Pleuel-Auftrag an Land gezogen, der bald starten wird. Die interne Aufgabenverteilung haben wir wie folgt definiert: Krenhof wird das fertige Schmiedeprodukt an Pankl liefern, wo im Anschluss an die Produktion die Fertigbearbeitung durchgeführt wird. Die Entwicklung von diesem Produkt selbst liegt in diesem Fall beim Kunden. Der komplette Produktionsprozess – vom Rohteil, über die Bearbeitung bis hin zur kompletten Wärmebehandlung – erfolgt bei uns im Haus. Es sind innerbetriebliche Vernetzungen wie diese, die wir künftig effizient und effektiv nützen möchten.

PRA: Dieser Auftrag ist für uns ein ganz spannender, weil es sich dabei um ein Stahlpleuel-Serienprojekt handelt. Für Pankl ist das ein neues Geschäftsfeld. Durch den Zusammenschluss ist es uns ganz einfach möglich, Experten aus allen benötigten Bereichen an einen Tisch zu holen, um Projekte und Prozesse zu optimieren. Dadurch können wir auch so unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern. Die Vielzahl an Stellhebeln, die wir in der Hand haben – von den Schnittstellen, über die Expertise bis zu den preislichen Möglichkeiten – können wir so optimal bedienen.

I.: Auf welche Erfolge möchten Sie am 31.12.2021 zurückblicken?

HAR.: Der wichtigste Erfolg für uns ist, dass die Integration erfolgreich verläuft. Zudem möchte ich am 31.12. darauf zurückblicken, dass wir in einer möglichst hohen Konsequenz die Vorteile und Synergien, die sich durch die Partnerschaft ergeben, auch nutzen. Je mehr wir das tun, desto lieber ist es mir. Wir sehen da keine Notwendigkeit, hohe und eventuell unrealistische Ziele zu verkünden. Ich glaube, dass sich durch unsere gemeinsame Vorgehensweise Bereiche herauskristallisieren, denen man Zeit lassen muss, um noch besser zu werden.

PRA.: Ich kann mich Herrn Hartmann nur anschließen. Unser beider Aufgabe ist es, in diesem Prozess als Regelsystem zu dienen, damit wir die Kraft optimal auf die Straße bringen. So wie das Ganze gestartet ist und so, wie die Chemie zwischen Pankl und Krenhof stimmt, bin ich bester Dinge, dass wir die Integration gut über die Bühne bringen.

I.: Vielen Dank für das spannende Interview. Wir freuen uns schon auf eine tolle Zusammenarbeit und viele spannende gemeinsame Projekte!

Karriere mit Lehre:
Drei gute Gründe, warum man sich für eine Lehre entscheiden sollte

„Was möchtest du später mal werden?“ Diese Frage bekommt man in jungen Jahren sehr häufig gestellt. Vor allem auch deshalb, weil man schon sehr früh über seine berufliche Zukunft entscheiden kann. Häufig wird dabei zwischen Lehre und Studium gewählt. Doch warum eigentlich? In diesem Beitrag verraten wir dir, drei gute Gründe, die für eine Lehre sprechen und zeigen dir, warum sich Lehre und Studium nicht zwingend ausschließen müssen.

1. Der erste Schritt – Einblick in die Berufswelt

Mit dem Beginn der Lehre setzt du automatisch bereits einen ersten Schritt in die Berufswelt. Dabei erwartet dich eine sehr praxisbezogene Ausbildung. Aussagen, wie „Das braucht man in der Praxis sicher nicht.“ gibt es da nicht. Zusätzlich weist du in jungen Jahren bereits erste Berufserfahrung vor. Und das kann dir keiner so schnell nachmachen.

Übrigens: Falls du dich fragst, wie das Arbeitsleben bei Pankl aussieht, dann schau doch mal auf unserem Instagram-Channel vorbei. Hier stellen wir regelmäßig unsere aktuellen Lehrlinge, sowie News aus dem Unternehmen vor.

2. Lehre und Matura? Kein Problem

Wusstest du, dass sich Lehre und Matura nicht zwingend ausschließen? Parallel zu deiner Lehre kannst du auch die Matura machen. Ob du das möchtest, ist natürlich dir überlassen. Falls du dich nach der Matura für ein Studium entscheiden solltest, gibt es viele Möglichkeiten auch deinen Job mit einem Studium zu Verbinden. Mehr zum Thema „Duales Studium“ verraten wir dir übrigens hier.

3. Gute Jobchancen am Arbeitsmarkt

Vor allem im technischen Bereich gibt es einen sehr großen Fachkräftemangel. Dabei gelten die Lehrlinge von heute, als die Fachkräfte von morgen. Auch in den nächsten Jahren wird sich das nicht ändern, was gute Jobaussichten für deine Zukunft bedeutet. Bei Pankl hast du beispielsweise die Möglichkeit, dass du nicht nur andere Abteilungen kennen lernst, sondern auch andere Niederlassungen. Karriere im Ausland machen? Bei Pankl kein Problem!

Wie du siehst, ist eine Lehre der perfekte Einstieg in die Berufswelt. Man sammelt nicht nur Berufserfahrung, sondern hat –bei Pankl beispielsweise im Rahmen des Lehrlingscolleges – auch die Möglichkeit, sich auch über die Berufsschule hinaus weiterzubilden. Und die Option, auch die Matura zu machen, geht bei Pankl ganz einfach.

Falls du also auf der Suche nach einer spannenden Lehre mit guten Jobaussichten, in einem zukunftsorientierten Unternehmen bist, dann schau doch bei pankl.com/lehre vorbei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Übrigens: Tipps und Tricks zum perfekten Motivationsschreiben oder Lebenslauf, sowie einer Vorlage, findest du hier.


Tag der offenen Lehrwerkstatt

Am 15.11.2024 findet wieder der Tag der offenen Lehrwerkstatt in Bruck/Mur statt.
Von 10-17 Uhr habt ihr die Möglichkeit, alle Lehrberufe kennenzulernen, Einblick ins Unternehmen zu erhalten und euch
mit euren künftigen Lehrlingsausbilder:innen und Kolleg:innen auszutauschen. Alle Infos und Anmeldung findest du hier