Deine Karriere mit Lehre bei Pankl – Praxis, Perspektiven und Top-Ausbildung

Eine Karriere mit Lehre bietet jungen Menschen ein solides berufliches Fundament. Mit einer Ausbildung sammelst du bereits früh fundierte Arbeitserfahrung, wirst zur gut ausgebildeten Fachkraft und verdienst von Anfang an ein gutes Einkommen.

Wir bei Pankl sind laufend auf der Suche nach motivierten Jugendlichen, die ihre Karriere mit einer Lehrstelle bei uns starten möchten – egal ob nach der 9. Schulstufe oder mit Matura. In diesem Beitrag erfährst du spannende Details, warum eine Lehre bei Pankl genau das Richtige für dich sein könnte.

1. Praxis statt Theorie – inklusive Karrierechancen

Eine Lehre bei Pankl bedeutet, von Anfang an in der Praxis zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die dir kein Schulbuch bieten kann. Unsere Lehrlinge sind nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du lernst nicht nur die Grundlagen, sondern arbeitest aktiv an unterschiedlichen Projekten mit.

Das Beste an einer Lehre: Deine Karriere endet nicht mit dem Lehrabschluss. Mit einer fundierten Ausbildung bei Pankl stehen dir viele Türen offen – sei es durch Weiterbildungen, Spezialisierungen oder den Aufstieg in Führungspositionen. Bei uns kannst du langfristig wachsen und dich weiterentwickeln.

2. Finanzielle Unabhängigkeit ab dem ersten Tag

Eine Lehre bedeutet nicht nur Lernen, sondern auch finanziell unabhängig zu sein. Bereits während der Ausbildung verdienst du dein eigenes Geld und kannst dir deine Wünsche erfüllen.

Bei Pankl bieten wir attraktive Lehrlingsentschädigungen, die weit über den finanziellen Aspekt hinausgehen. Dazu kommen zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und vieles mehr. Details zur Lehrlingsentschädigung findest du auf unserer Website unter pankl.com/lehre.

3. Die verkürzte Lehre nach der Matura

Wusstest du, dass du nach der Matura eine verkürzte Lehre machen kannst? Viele Jugendliche bleiben nach der 9. Schulstufe in der Schule, oft weil sie noch nicht wissen, wohin ihre berufliche Reise gehen soll, und entscheiden sich für die Matura. Was die wenigsten wissen: Wer sich danach beruflich umorientieren bei Pankl die Möglichkeit, eine verkürzte Lehre zu machen.

Angenommen, du machst die AHS-Matura. Die Option, danach zu studieren, steht in vielen Köpfen ganz oben. Wenn du aber beruflich durchstarten und gleich Geld verdienen möchtest, ist die verkürzte Lehre eine spannende Alternative. Bei Pankl kannst du nach der Matura deine Lehrzeit verkürzen: Statt der regulären drei oder vier Jahre dauert deine Ausbildung nur zwei oder drei Jahre – je nach Lehrberuf. Natürlich kannst du dich auch für die reguläre Lehrzeit entscheiden, wenn du lieber in deinem eigenen Tempo lernen möchtest. Diese Flexibilität macht die Lehre nach der Matura besonders attraktiv.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Praxisnahes Lernen in einem internationalen Unternehmen
Frühe finanzielle Unabhängigkeit
Ausbildung in gefragten Berufen wie Zerspanungstechnik, Mechatronik, Büro, IT, Logistik, Küche, Werkstofftechnik u.v.m.
Persönliche Weiterentwicklung & Karrierechancen
Möglichkeit zur Lehre mit Matura oder verkürzter Ausbildung

Starte deine Karriere mit einer Lehrstelle bei Pankl

Egal, ob du nach deinem 9. Schuljahr oder nach der Matura einsteigen möchtest – eine Karriere mit Lehre bietet dir einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und langfristige Perspektiven.

Aktuell suchen wir motivierte Kolleg:innen für Lehrstellen in den Bereichen Zerspanungstechnik und Mechatronik, aber auch im Bereich Büro, IT, Koch/Köchin, Betriebslogistik, Werkstoffwissenschaften und Maschinenbautechnik. Du hast Fragen zur Bewerbung oder möchtest mehr über eine Lehre bei Pankl erfahren? Dann schreib uns einfach eine E-Mail oder eine DM auf TikTok, Instagram oder Facebook!

Jetzt mehr über unsere Lehrstellen erfahren und bewerben: pankl.com/lehre

Ready, Set, Go: Pankl errichtet in Kapfenberg hochmodernen Ausbildungscampus

Kapfenberg – Die Planungen für die neue Pankl Academy sind abgeschlossen. Anfang April wurden die Anträge auf Erteilung der Baugenehmigung bei Stadt und Bezirkshauptmannschaft eingereicht. Mit einem Investitionsvolumen von rund 12 Millionen Euro wird ein moderner Aus- und Weiterbildungscampus im Kapfenberger High-Tech-Park errichtet. Die Fertigstellung ist für 2024 geplant.

Die Zukunft der Mobilität liegt in der Obersteiermark

Pankl Racing Systems gilt seit vielen Jahren als führender Entwickler und Hersteller von Fahrwerks- und Antriebskomponenten und beliefert namhafte Kunden aus den Bereichen Motorsport, Sportwagen und Luftfahrt. Das obersteirische Unternehmen setzt mit ihren Lösungen regelmäßig Trends im Rennsport und Benchmarks im Automotive-Sektor. Mit dem Bau der Pankl Academy soll die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen auf das nächste Level gehoben werden.

Die Pankl Academy als Zentrum für konzernweite Fortbildung

Der neue Campus im Kapfenberger High-Tech-Park wird künftig als zentrale Dienstleistungsstelle für den Bereich der Personalentwicklung fungieren. Flexible Raumkonzepte und die moderne Ausstattung bieten eine gute Basis für verschiedene Lehrveranstaltungen. Es wird eine Bibliothek und Rückzugsräume geben, aber auch einen Hörsaal für große Vorträge und Feierlichkeiten.

Zusätzlich wird das Gesundheitsförderprogramm „Pankl in Motion“ weiter ausgebaut: Neue Sportkurse und zusätzliche ärztliche Angebote sollen das Bewusstsein für die eigene Gesundheit stärken.

„Dem Thema Weiterbildung wird bei Pankl eine große Wichtigkeit eingeräumt, weshalb seit Jahren auch regelmäßig ein umfassender Schulungskatalog erscheint, um allen Mitarbeiter:innen verschiedenste Angebote zu bieten, die auch gerne angenommen wurden. Und jetzt folgt der nächste Schritt in der Erweiterung des Weiterbildungsprogramms: Der Bau eines der innovativsten Schulungszentren der Region.“, so Wolfgang Plasser, CEO Pankl Racing Systems.

Das obersteirische High-Tech-Unternehmen möchte mit dieser Initiative dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Region attraktiver machen. Durch die Schaffung von modernsten Ausbildungsräumen, sollen auch Kooperationen mit umliegenden Bildungseinrichtungen verstärkt und mittels modernster Informationstechnologie globale Projekte umgesetzt werden.

Visualisierung der Pankl Academy (c) HOFBAUER LIEBMANN ARCHITEKTEN ZT GmbH

Zukunftsfaktor Lehrlingsausbildung

Seit Jahren legt Pankl einen großen Fokus auf die Lehrlingsausbildung. „Die Lehrlinge von heute sind unsere Fachkräfte von morgen. Deshalb haben wir schon immer auf die qualitativ hochwertige Ausbildung gesetzt. Aus diesem Grund bildet das Herzstück unserer Academy auch eine über 1.800 m² große Lehrwerkstatt, die künftig Platz für 150 Lehrlinge bietet. Ausgestattet mit modernsten Maschinen, Schulungsräumen und Platz für den Lehrlingssport, soll der Wohlfühlfaktor der Lehrlinge im Betrieb noch mehr gesteigert werden.“, so Harald Egger, Head of Human Resources bei Pankl.

2021 haben rund 25 Lehrlinge ihre Ausbildung bei Pankl begonnen, die meisten davon im Bereich Zerspanungstechnik. Dabei lag der Anteil weiblicher Lehrlinge sogar bei 30%. Ein außergewöhnlich hoher Wert für einen technischen Lehrberuf. Aktuell bildet der obersteirische Weltmarktführer über 100 Lehrlinge aus – Tendenz steigend. In den nächsten fünf Jahren möchte man die Zahl auf 150 steigern. „Wir möchten die Zahl der Lehrlinge steigern, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“, so Egger.

Die Pankl Academy im Überblick

Gesamte Nutzfläche beträgt 3.575 m².
Erdgeschoss befindet sich die Lehrwerkstätte mit Schulungs- und Pausenräumen sowie einer im Außenbereich errichteten Freifläche zur Bewegung.
Das 1. Obergeschoss fungiert als Headquarter der Personalabteilung und der Personalentwicklung mit modernen Büroräumlichkeiten und einem Aufenthaltsbereich für die Lehrlinge
Im 2. Obergeschoss befindet sich eine mit Fachliteratur ausgestattete Bibliothek, flexible Seminarräume und ein großer Hörsaal, der bei Fachvorträgen und Events viel Raum bietet.
Zusätzlich wird die gesamte Dachterrasse begrünt und mit Pavillons als Coaching Garden auch für Schulungen eingesetzt.
Einreichung des Projekts ist im April 2022 erfolgt
Baustart ist für das 2. Halbjahr 2022 geplant
Die Fertigstellung soll im Frühjahr 2024 erfolgen.
Gesamt-Investitionsvolumen beträgt 12 Mio. Euro

Hier finden Sie die Presseaussendung zum Download.

Hoch hinaus: Der neue Pankl Tower bietet künftig moderne Wohneinheiten für Fachkräfte

Wohnraum für Fachkräfte schaffen: Unter diesem Motto wurde das alte Rio-Hochhaus in Kapfenberg von KTM-Chef und Pankl-Eigentümer Stefan Pierer gekauft und zum Pankl Tower saniert. Dabei wurde ein moderner Wohnkomplex geschaffen, der vor allem Fachkräften und Lehrlingen, die weiter weg wohnen, eine leicht zugängliche und leistbare Wohnmöglichkeit in der Obersteiermark bieten soll.

Das Rio-Hochhaus wird zum Pankl Tower

Sagacker 2: So lautet die Adresse des neuen Pankl Towers in Kapfenberg. Dafür wurde in den letzten zwei Jahren das Rio Hochhaus von der im Eigentum von Stefan Pierer bestehenden Pierer Immoreal GmbH saniert, um moderne Wohnräume für Fachkräfte und Lehrlinge zu schaffen.

In der Region ist Pankl Racing Systems bereits als attraktiver Arbeitgeber bekannt. Dieses Image möchte man auch über die Bezirks- und Landesgrenzen hinaus kommunizieren. Dass man dafür modernen und leistbaren Wohnraum schafft, um den Zuzug für neue Fachkräfte zu erleichtern, ist nur der nächste logische Schritt. Zusätzlich möchte man mit dem Pankl Tower ein Angebot für Jugendliche aus entfernten Regionen schaffen, um ihnen die Lehre in Bruck/Mur bzw. Kapfenberg leichter zu ermöglichen. Von Pankl wurden bereits fünf Wohnungen angemietet, auch die voestalpine nutzt dieses Angebot. Die restlichen Wohnungen können auch von anderen Personen angemietet werden.

„Wir wollten mit dem Pankl Tower leistbare Wohnmöglichkeiten in und für die Region schaffen: Zum Beispiel für Lehrlinge, für Mitarbeiter:innen mit längerer Anreise oder für neue Mitarbeiter:innen bis sie eine eigene, langfristige Unterkunft gefunden haben.“, so Wolfgang Plasser, Pankl CEO.

DAS LEBEN IM PANKL TOWER

Der Tower besteht aus 39 Wohneinheiten.
Der Komplex beinhaltet hochwertige 2- bzw. 3-Raum Wohnungen.
Jede einzelne Wohnung ist mit Küche, Bad und Balkon ausgestattet.
Die Lage des Towers ist sehr zentral: Bahnhof, Autobahn, Einkaufsmöglichkeiten oder Naherholung liegen in unmittelbarer Reichweite.
Für alle Bewohner:innen zugängliche Waschküche ist vorhanden.
Das Hochhaus ist an das Kapfenberger Fernwärmenetz angeschlossen.
Die Monatsmieten betragen für die 51 m²-Wohnung 562 Euro bzw. für die 74 m²-Wohnung 805 Euro inklusive Betriebskosten.

Die Wohnungen sind ab April 2022 verfügbar. Interessierte Mieter:innen können die Wohnungen bereits besichtigen.

Kontakt: Günther Essenko, 0664 763 50 35, Mail: [email protected]

Pankl Tower: Heimat auf Zeit

Pankl Racing Systems versucht geflüchteten Menschen aus der Ukraine so gut es geht zu helfen. Neben internen Spendenaktionen bei Pankl und SHW für ukrainische Flüchtlinge, stellen Pankl und die Pierer Immoreal fünf Wohnungen für ukrainische Flüchtlingsfamilien in Kapfenberg zur Verfügung. Zusätzlich stellt Pankl bei Bedarf auch geflüchtete Personen ein und bietet in diesem Zuge auch Deutschkurse an.

Herausforderung Wachstum: Mit alternativen Benefits dem Fachkräftemangel gegenwirken

Auch die nächsten Jahre stehen bei Pankl im Zeichen des Wachstums. Um diesen gemeinsam zu bewältigen, werden jetzt kräftig Fach- und Nachwuchskräfte gesucht. Neben dem Pankl Tower soll künftig auch die Pankl Academy als zentrale Drehscheibe für Aus- und Weiterbildung im Konzern noch stärker forciert werden, um die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten verstärkt als Benefit einzusetzen.

Ein starker Fokus liegt auch auf der eigenen Gesundheit: Neben der Erweiterung des Gesundheitsförderprogramms soll durch ein erhöhtes Sportangebot nicht nur ein stärkerer Fokus auf die persönliche Fitness gelegt werden, sondern auch auf den Teamzusammenhalt. Dadurch soll die persönliche Zufriedenheit im Unternehmen weiter gesteigert werden.

Noch mehr Frauen für technische Berufe begeistern

Mittlerweile weißt Pankl eine Frauenquote von über 30% auf, im High-Performance-Werk liegt der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen sogar bei 50%. Der Wert ist letztendlich auch den Mühen geschuldet, dass Pankl es geschafft hat, eine Arbeitsumgebung in der Produktion zu schaffen, die nicht auf die körperliche Anstrengung zielt, sondern genaues Arbeiten erfordert.

Im Industrievergleich ist die Quote der weiblichen Mitarbeiter:innen eine sehr hohe, jedoch kein Grund mit Maßnahmen zur Steigerung der Frauen in der Industrie aufzuhören.

In Kooperation mit der Stadtgemeinde Kapfenberg und den städtischen Kindergärten, können ab nächstem Kindergartenjahr auch Kinder in der Anmeldung berücksichtigt werden, die ihren Wohnsitz nicht in Kapfenberg haben, aber bei Pankl arbeiten. Somit möchten wir die Kinderbetreuung in die Nähe des Arbeitsplatzes holen.

Welche Benefits Mitarbeiter:innen bei Pankl noch erwarten können

Bei Pankl erwarten dich als Mitarbeiter:in neben einem Top-Gehalt, einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Kolleg:innen auch vielfältige Karrieremöglichkeiten – auch international.

Leistungsgerechte Bezahlung

Pankl bietet eine leistungsgerechte Bezahlung Dazu zählt auch ein unternehmensweites Prämiensystem. Auch die Lehrlinge werden in dieses Prämiensystem ab dem ersten Tag integriert.

Fachliche Weiterbildung

Ein eigenes Team kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter:innen. Dabei können sie nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen.

Gesundheit und Fitness

Es werden verschiedene Fitness- und Gesundheitsprogramme angeboten. Vom Full-Body-Workout über Fußball bis zum Herz Kraft Coaching ist für jeden etwas dabei.

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Pankl bieten eine gleitende Arbeitszeit an. Innerhalb der Gleitzeit können unsere Mitarbeiter:innen den Arbeitsbeginn und das Ende selbst bestimmen und so an ihre Bedürfnisse anpassen.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Ein breites Spektrum an Berufsfeldern kann bei Pankl innerhalb des Konzerns angeboten werden. Die Mitarbeiter:innen haben nicht nur in Österreich, sondern weltweit die Möglichkeit bei Pankl Karriere zu machen.

Team-Events

Als Ausgleich zum Arbeitsalltag werden mehrmals im Jahr verschiedene Teamevents durch das Unternehmen organisiert. Diese Events stärken das Gemeinschaftsgefühl und den Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen.

Home Office

Mit modernster Ausstattung, ermöglicht Pankl den Mitarbeiter:innen das Arbeiten von zu Hause aus.

Unternehmenskantine

Den Mitarbeiter:innen am Standort Kapfenberg steht eine Kantine zur Verfügung, in der täglich mehrere Menüs frisch mit Zutaten aus der Region zubereitet werden. Am Standort Bruck/Mur wird dieser Service mit einem Partnerunternehmen angeboten.

Frauen in der Technik: Tereze Milici, Teamleitung Qualitätssicherung Endkontrolle

Heute stellen wir euch unsere Kollegin Tereze vor. Seit fast sieben Jahren ist sie Teil des Racing-Teams und leitet seit 2018 auch die Qualitätssicherung Endkontrolle am Standort in Bruck an der Mur.

Liebe Tereze, wie bist du eigentlich Teil des Pankl-Teams geworden?

Eigentlich habe ich eine Ausbildung zur Büro- und Bankkauffrau absolviert. Durch meinen Vater bin ich aber auf Pankl aufmerksam geworden. Da er immer von der Arbeitsatmosphäre geschwärmt hat, habe ich mich beworben. Gestartet habe ich in der Produktion, wo ich Komponenten für den Motorsport und die Serie gefertigt habe. Ich durfte auch einige Abteilungen durchlaufen. Danach bin ich in die Qualitätssicherung gewechselt, die ich seit 2018 leite.

Was war dabei die größte Herausforderung für dich?

Dass ich mit 22 bei Pankl in eine leitende Position gekommen bin, hat mich natürlich gefreut, aber ich musste da sehr viel lernen. Es hat mich sehr viel Geduld und Ausdauer gekostet, aber ich habe dazugelernt und bin erwachsener geworden. Ich bin zwar jung, kann mich aber als Frau durchsetzen. Das merke ich auch in Meetings, wo ich dabei bin. Rückblickend bin ich stolz und extrem dankbar, dass ich auch so ein tolles Team hab, das mich wirklich immer unterstützt.

Hast du Tipps, die du jungen Mädchen bzw. Frauen oder Quereinsteiger:innen auf dem Weg geben möchtest?

Aufgrund der guten Auftragslage ist Pankl immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen – nicht nur nach Fachkräften, sondern auch nach Quereinsteiger:innen, so wie mir. Damals dachte ich nur: Ich probiere es einfach. Durch Aus- und Weiterbildungen wurde ich gefördert und bin mittlerweile in einer leitenden Funktion. Probieren zahlt sich also aus.

Das ist Tereze:

Tereze hat nach ihrer Ausbildung mit 19 zur Büro- und Bankkauffrau ihre Karriere bei Pankl gestartet. Angefangen in der Produktion, wurde sie mit 22 Leiterin der Qualitätssicherung und Endkontrolle. Mittlerweile leitet sie seit 4 Jahren ein vierköpfiges Team am Standort in Bruck/Mur. Du möchtest auch Karriere in einem technischen Beruf machen? Im Team von Tereze ist sogar aktuell eine Stelle frei! Alle unsere Positionen findest du übrigens auf panklracingsystems.kinsta.cloud/jobs.

Frauen in der Technik: Lisa Krähling, Leitung Werkstofftechnik-Labor

Heute stellen wir euch unsere Kollegin Lisa vor. Seit 2020 leitet sie das Werkstofftechnik-Labor bei Pankl. Wir haben gefragt, warum sie sich für eine technische Karriere entschieden hat.

Liebe Lisa, wie bist du auf den Beruf der Werkstofftechniker:in gekommen?

Auf den Beruf der Werkstofftechnik bin ich ganz zufällig gekommen. Nach meiner Matura wusste ich nicht genau, wohin es mich verschlagen wird; aber in der Technik habe ich mich nie gesehen. Im Gespräch mit einem Freund habe ich durch Zufall erfahren, dass bei Pankl Werkstofftechniker:innen gesucht werden. Ohne Erwartungen habe ich die Kennenlerntage absolviert und jetzt bin ich da und leite mittlerweile eine vier-köpfige Abteilung.

Erzähle uns doch etwas über deine Lehrausbildung bei Pankl:

Die Lehrzeit war sehr spannend. Als Werkstofftechniker:in musst du genau arbeiten und fundierte Mathematik-Kenntnisse aufweisen. Das Wissen wurde natürlich in der Berufsschule gefestigt. Während meiner Lehre wurde ich auch gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, auch den Bereich zu übernehmen. Neben meiner Ausbildung wurde ich auch auf diese Rolle vorbereitet. Bei Pankl hat man sowieso viele Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, die jede:r Mitarbeiter:in nutzen kann.

Was würdest du Frauen raten, die noch auf der Suche nach ihrem Traumjob sind?

Schnuppern, schnuppern, schnuppern – und das am besten so früh wie möglich. Vor allem Frauen haben eine Karriere in der Technik oft nicht am Schirm – so wie ich. Ich hatte mir nach meiner Matura nicht vorstellen können, dass ich in einem technischen Umfeld arbeite. Durch ein zufälliges Gespräch bin ich auf den Karriereweg gekommen. Und wer weiß, vielleicht verschlägt es euch auch in einen Bereich oder Unternehmen, welches ihr gar nicht am Schirm hattet.

Das ist Lisa:

Lisa leitet seit 2020 das Werkstofftechnik-Labor im High Performance Werk in Kapfenberg. Nach ihrer Matura hat sie eine Lehre als Werkstofftechnikerin bei Pankl absolviert. Mit ihrem Wissen hat Lisa und ihre Abteilung in der Anfangszeit der Pandemie auch Desinfektionsmittel lt. der WHO-Rezeptur für die österreichischen Standorte hergestellt.

Frauen in der Technik: Patricia Braunstein, Teamleitung Schlosserei/Entgraten

Heute stellen wir euch unsere Kollegin Patricia vor. Sie ist mittlerweile seit über 3 Jahren Teil des Pankl-Teams und leitet das Team im Bereich Schlosserei/Entgraten. Ihre technische Berufung hat sie allerdings erst während ihrer beruflichen Laufbahn entdeckt.

Liebe Patricia, wie bist du eigentlich Teil des Pankl-Teams geworden?

Das ist eine spannende Geschichte: Meine technische Berufung habe ich etwas später entdeckt. Auf eine Karriere bei Pankl bin ich durch Zufall gestoßen. Ich habe nämlich eine wirtschaftliche Berufsausbildung absolviert und mit einem Job im Office-Bereich gestartet. Bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, habe ich das Unternehmen Pankl wahrgenommen, mich beworben und als Hilfsarbeiterin gestartet. In diesem Zuge habe ich nicht nur verschiedene Bereiche kennengelernt, sondern hatte 2020 auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Job-Rotation-Programm auch eine Zeit lang bei KTM zu arbeiten. Und mittlerweile habe ich die Teamleitung in Bereich Schlosserei/Entgraten über, welches aus zehn Personen besteht.

Was war dabei die größte Herausforderung für dich? Und was würdest du frauen empfehlen, die sich neu orientieren möchten?

Nur, weil man eine Ausbildung in einem Bereich hat, muss man nicht zwingend auch in dem Bereich für den Rest des Lebens tätig sein. Man hat – vor allem in großen Betrieben – immer wieder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Mein Tipp als Quereinsteigerin für alle Frauen da draußen ist: Probiert es einfach aus, dann seht ihr eh, was euch gefällt. Ich für meinen Teil habe jedenfalls gemerkt, dass ich technische Berufe doch cool finde. Deshalb bin ich froh, dass ich bei Pankl bin!

Das ist Patricia:

Patricia ist seit ungefähr 3.5 Jahren Teil des Racing-Teams am Standort in Bruck/Mur. Nach ihrer Laufbahn in einem Office-Job hat sie sich für eine technische Karriere entschieden. Angefangen als Hilfsarbeiterin, hat sie mittlerweile die Teamleitung im Bereich Schlosserei/Entgraten über.

Du möchtest auch Karriere in einem technischen Beruf machen? Alle unsere offenen Positionen findest du übrigens auf panklracingsystems.kinsta.cloud/jobs.

Frauen in der Technik: Kristina Pail, Leitung Montage & Qualitätskontrolle PHPS

Heute stellen wir euch unsere Kollegin Kristina vor. Sie leitet die Montage und Qualitätskontrolle bei uns im Pankl High Performance Werk in Kapfenberg. Wir haben sie gefragt, warum sie sich für eine Karriere in der Technik entschieden hat.

Liebe Kristina, du hast ja schon einiges an Berufserfahrung gesammelt, vor allem im technischen Bereich; warum hast du dich dafür entschieden?

Ich wusste schon früh, dass ich lieber einen Lehrberuf erlernen möchte. Während meiner Schulzeit habe ich aber nur wirtschaftliche Berufe kennengelernt. Gefallen hat mir ein Büro-Job leider gar nicht. Nach langem Überlegen, habe ich gefragt, ob ich nicht mal in einer KFZ-Werkstatt schnuppern dürfte. Als mir dort das erste Mal Motoröl über die Hand gelaufen ist, wusste ich: Das ist es. Das will ich. Und bis heute habe ich meine Entscheidung, eine Lehre in der Werkstatt zu machen nicht bereut.

Wie war die Lehrzeit damals für dich?

Der Anfang war ziemlich spannend – auch für das Unternehmen, denn ich war damals der erste weibliche Lehrling. Das bedeutete: Installation von Sanitäranlagen und Umkleidekabinen für Frauen. Abseits davon habe ich nicht gespürt, dass mich meine Kollegen anders behandelt haben, nur weil ich ein Mädchen bin. Im Betrieb habe ich mich gleich wohlgefühlt. Nach meiner Ausbildung hat mir der Abschluss auch so viele Türen geöffnet. Man glaubt gar nicht, wie gefragt eine solche Ausbildung am Arbeitsmarkt ist.

Was würdest du jungen Mädchen bzw. Frauen raten, die noch auf der Suche nach ihrem Traumjob sind?

Traut euch! Traut euch zu fragen, traut euch zu, etwas Neues auszuprobieren. Traut euch, aus dem Schema auszubrechen. Mittlerweile bieten viele Firmen Betriebspraktika oder Kennenlerntage an. Lernt die verschiedenen Berufsbilder kennen, die es gibt. Denn nur so könnt ihr herausfinden, was euch Spaß macht.

Das ist Kristina:

Kristina leitet bei Pankl die Qualitätssicherung und Montage von Getriebekomponenten an unserem Standort in Kapfenberg, die hauptsächlich für KTM hergestellt werden.

Falls du auch Teil von Kristinas Team werden möchtest, passende Stellenausschreibungen findest du hier.

Eine neue Schmiedeära hat begonnen:
Krenhof AG und Pankl Schmiedetechnik GmbH werden zu Krenhof GmbH – A member of the Pankl Group

Mit der Übernahme der Krenhof AG im Jänner 2021 wurde der Köflacher Gesenkschmiede-Experte Teil der Pankl-Gruppe. Ab 01.10.2021 treten die beiden Schmiede-Unternehmen unter einem Namen auf: Krenhof GmbH.

Gemeinsam jeden Tag ein Stück besser

Schon seit vielen Jahren herrscht zwischen den Köflachern und Kapfenbergern eine gut funktionierende Geschäftsbeziehung. Durch die Eingliederung der Krenhof AG in die Pankl-Unternehmensgruppe wurden im Jahr 2021 die unternehmensübergreifenden Schmiedekompetenzen ausgebaut und gebündelt. Der nächste logische Schritt folgt mit der Zusammenlegung und des gemeinsamen Auftritts beider Pankl-Schmiedehäuser unter einer Marke. Die rechtliche Zusammenlegung beider Divisionen wurde unter dem Arbeitstitel „Hephaistos“ erfolgreich abgewickelt.

„Das interne Know-how, gepaart mit dem Technologietransfer im Bereich der Umformtechnik ist der Grund, warum Kunden auf unsere Fähigkeiten weiterhin setzen werden. Unsere Vision ist es, die Marktposition auszubauen und Nummer 1 im Bereich der Klein- und Mittelserie zu werden.“, so Matthias Hartmann, Geschäftsführer Krenhof GmbH.

Strategie und Ausrichtung haben alle Parteien zusammen erstellt und das Unternehmensziel gemeinsam definiert. Künftig soll die gruppeninterne Wertschöpfungstiefe gesteigert und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit weiter erhöht werden. So positioniert sich die Krenhof GmbH noch stärker als Technologieanbieter für Umformtechnik in der Klein- und Mittelserie. „Durch die Zusammenlegung vereinen wir das Beste aus den beiden Schmiedewelten, um weiterhin jeden Tag ein Stück besser zu werden.“, so Hartmann.
Erste Projekte im Rahmen der Fusion wurden bereits erfolgreich umgesetzt. Die daraus resultierende Kundenzufriedenheit zeigt deutlich, dass die Zusammenlegung der richtige Schritt war, um sich noch stärker von der Konkurrenz abzuheben. Schon jetzt werden namhafte Kunden im Tier-2-Bereich mit hochwertigen Schmiedekomponenten aus Aluminium und Stahl beliefert.

Das erwartet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der neuen Krenhof GmbH

In den Schmiede-Kompetenzzentren Kapfenberg und Köflach beschäftigt Krenhof nun über 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Im Rahmen des Geschäftsausbaus werden noch mehr Projekte auf uns zukommen. Die Zusammenarbeit zwischen der Ober- und Weststeiermark funktioniert einfach gut – und das spiegelt sich in der Qualität unsere Dienstleistungen und der Kundenzufriedenheit wider. Deshalb planen wir die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Krenhof stetig zu erhöhen. Diese Zukunftsaussichten stimmen uns positiv.“, meint Christoph Prattes, Geschäftsführer Krenhof GmbH.

Übrigens findest du Krenhof auch auf Social Media: Folge uns auf Instagram, Facebook oder LinkedIn und verpasse keine Neuigkeiten aus der Schmiede!

Pankl Racing Systems: Mit High Speed aus der Krise

Halbjahresumsatz: 138 Mio. € = +23%
Bestes Halbjahresergebnis: 10 Mio. €
Krenhof AG mit 250 Mitarbeitern voll integriert
Gesamtmitarbeiteranzahl um weitere 68 auf 2.148 gesteigert
36 offene Stellen in der Steiermark

Nach dem Corona-Jahr 2020 erwirtschaftet die Pankl-Gruppe im ersten Halbjahr 2021 Rekordumsätze und -ergebnisse und kommt so mit High Speed aus der Krise.

Mit High Tech, High Speed und High Quality wieder an die Pole-Position

Die Pankl Racing Systems AG startete im ersten Halbjahr 2021 voll durch. In allen drei Unternehmenssegmenten (Racing, High Performance und Aerospace) stiegen Umsätze und Ergebnisse von Monat zu Monat deutlich an.

Im Vergleich zum Vorjahr konnte der Halbjahresumsatz um 23% (akquisitionsbereinigt) auf 138 Mio. € gesteigert werden.

Das Betriebsergebnis (EBIT) stieg gegenüber dem Vergleichszeitraum 2019 um 71% und erreichte ein Rekordniveau von 10 Mio. € (2020: 0 Mio €). Die konzernweite EBIT-Marge lag bei 7%. Zudem konnte die Eigenkapitalquote auf 40% gesteigert werden.

Besonders positiv war die Umsatz- und Ergebnis-Entwicklung im High Performance-Bereich. Wesentliche Faktoren dafür waren vor allem der anhaltende Boom im Zweirad-Geschäft und die hohe Nachfrage der Automotive-Industrie. Hervorzuheben ist auch die positive Geschäftsentwicklung der Anfang des Jahres akquirierten und mittlerweile voll integrierten Krenhof AG.

Wachstum auch beim Personal

„Die Erholung ist schneller gekommen, als wir es Anfang des Jahres erwartet haben. Seit März sind unsere Auftragsbücher sehr gut gefüllt. Jetzt profitieren wir davon, dass wir während der Krise keine Corona-bedingten Kündigungen aussprechen mussten und so die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wertvollstes Gut – mit ihrem Know-how im Unternehmen gehalten haben.“, so Wolfgang Plasser, CEO.

Aktuell beschäftigt die Pankl-Gruppe in Österreich über 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Durch die erfreuliche Auftragslage sind wir auch ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen an den Standorten in Bruck/Mur, Kapfenberg und Köflach.“, so Harald Egger, Head of Human Resources.

Mit 01.09.2021 haben 26 Jugendliche ihre Ausbildung bei Pankl begonnen. Insgesamt werden schon 117 Lehrlinge ausgebildet. Die Zahl hat sich in den vergangenen vier Jahren verdoppelt. Deshalb wird nächstes Jahr auch mit dem Bau der „Pankl Academy“ gestartet, um ausreichend Raum für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

Baufortschritt in der Luftfahrt

Die Bauarbeiten für das im Kapfenberger High-Tech-Park entstehende neue Aerospace-Werk schreiten zügig voran, sodass die Fertigstellung und Inbetriebnahme im 4. Quartal 2022 termingerecht erfolgen werden.

Lehre bei Pankl:
Der ideale Start in das Berufsleben

Vor allem in der Industrie ist ein gewisser Fachkräftemangel deutlich spürbar. Menschen mit einer technischen Ausbildung sind vor allem in der Obersteiermark sehr gefragt. Wir haben mit Harald Egger (HE), Head of Human Resources über die Vorteile der Karriere mit Lehre für junge Leute gesprochen.

I: Herr Egger, was bieten wir (künftigen) Lehrlingen bei Pankl?

HE: Künftige Lehrlinge bei Pankl können mit vielen Benefits rechnen: Neben leistungsgerechter Bezahlung, bieten wir attraktive Prämien für einen ausgezeichneten und guten Berufsschulabschluss, sowie für unsere internen Jahrgangsbesten im Lehrjahr an. Zusätzlich zu der gezielten Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung, gibt es auch wöchentlich die Möglichkeit zusätzliche Unterstützung für die fachspezifische Ausbildung zu erhalten. Die modern eingerichtete Lehrwerkstatt, sowie motivierte Lehrlingsausbilder und langjährige Kolleg:innen stehen mit Rat und Tag jedem Lehrling zur Seite.

Durch unsere enge Bindung zum Racing können unsere Lehrlinge nicht nur an coolen Projekten für diverse Motorsport-Kunden mitwirken, sondern auch an tollen Ausflügen und Events teilnehmen. Der Lehrlingssport kommt bei uns natürlich auch nicht zu kurz: Lehrlingswandertage oder gemeinsamer Sportunterricht stehen bei uns regelmäßig am Programm.

I: Viele Kandidat:innen möchten vor der Bewerbung ins Unternehmen hineinschnuppern. Welche Möglichkeiten haben angehende Lehrlinge bei Pankl?

HE: Wir bei Pankl bieten – natürlich Corona-konform – Jugendlichen die Möglichkeit erste Einblicke in den Arbeitsalltag in Form von einer Arbeitsplatzbesichtigung an. Dafür müssen sich die angehenden Lehrlinge zuerst bei Pankl bewerben. Danach bekommen sie von unseren Lehrlingsrecruiter:innen die Einladung für die Kennenlerntage. In diesen zwei Tagen lernt man nicht nur den Betrieb und die Tätigkeit, sondern die Lehrwerkstatt, die künftigen Kolleg:innen sowie die Lehrlingsausbilder kennen. Bewerben kann man sich übrigens hier.

I: Was zeichnet Pankl als guten Ausbildungsbetrieb aus?

HE: Pankl ist ein zukunftsorientiertes und stetig wachsendes Unternehmen, das bietet unseren künftigen Lehrlingen vor allem eine Jobgarantie nach ihrer Ausbildung. Mittlerweile sind wir ein international tätiger Konzern, wo auch der Austausch von Lehrlingen in andere Unternehmen möglich ist. Gemeinsam mit unserer Schwesterfirma SHW in Deutschland finden regelmäßige innerbetriebliche Lehrlingsbesuche statt. Unsere globale Unternehmensausrichtung ermöglicht auch, dass man nach der Lehre innerhalb der Pankl-Group die Möglichkeit auf eine internationale Karriere hat.

Neben der leistungsgerechten Bezahlung bieten wir ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot für Lehrlinge an. Das beinhaltet nicht nur den zusätzlichen Nachhilfe-Unterricht für die Berufsschule, sondern auch für die persönliche Entwicklung.

Bei uns haben Lehrlinge alle Chancen. Egal ob mit oder ohne Matura, Meisterprüfung und Co.: Durch unser vielfältiges Karriere -und Weiterbildungsangebot können Lehrlinge bei Pankl selbst entscheiden, in welche Bereiche sie sich entwickeln möchten.

Zusätzlich haben wir bei Pankl eine sehr enge Bindung zum Motorsport. Dementsprechend cool gestalten sich unsere Mitarbeiter-Events. Vor allem bei Veranstaltungen am Red-Bull-Ring haben unsere Mitarbeiter:innen die Chance, hautnah dabei zu sein.

I: Wo sehen Sie die Zukunft der Lehre?

HE: Vor allem die technische Lehre bildet einen wichtigen ersten Schritt auf der Karriereleiter einer jungen Person. Die Möglichkeiten und Weiterbildungsangebote werden mit und nach der Lehre sicher noch mehr werden. Uns persönlich freut es, wenn wir künftigen Fachkräften eine fundierte und praxisnahe Ausbildung bieten, wo sie Spaß an der Tätigkeit und im Unternehmen haben. Die Lehrausbildung wird bei Pankl auch deshalb großgeschrieben, weil wir damit die Fachkräfte von morgen ausbilden und sie somit gut für die Anforderungen der Arbeitswelt vorbereiten können.

Du möchtest deine Karriere mit Lehre bei Pankl starten? Alle Lehrberufe findest du hier. Falls du Hilfe beim Erstellen deiner Bewerbungsunterlagen benötigst, findest du hier Vorlagen für einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben.

Bewirb dich jetzt auf panklracingsystems.kinsta.cloud/jobs oder schreibe uns eine Mail auf [email protected]. Wir freuen uns schon auf dich!