Wir bei Pankl sind ständig bestrebt, nachhaltig neue Projekte im Unternehmen umzusetzen. Dabei versuchen wir nicht nur Innovationen durch Leichtbaukomponenten oder nachhaltige Fertigungsprozesse umzusetzen, sondern auch Rahmenbedingungen zu schaffen, um unsere Standorte nachhaltig aufzustellen – wie zum Beispiel an unserem Standort in Bruck/Mur. Da wir als metallverarbeitender Betrieb hochtechnologische Bauteile herstellen, die höchsten Belastungen standhalten, bestehen auch spezielle Anforderungen an die Produktionsbedingungen, um ein hohes Qualitätsniveau sicherzustellen, sondern auch die Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter:innen angenehm zu gestalten.

Dieses Jahr wurde ein Projekt zur Abwärmenutzung der vorhandenen Druckluftkompressoren umgesetzt. Da die Druckluftkompressoren ein wichtiger Bestandteil im Produktionsprozess sind, steht ständig nutzbare Abwärme zur Verfügung. Die Abwärme wird mittels Pufferspeicher aufgenommen und je nach Bedarf an den Heizkreis oder die Warmwasserbereitung abgegeben.

Prozesswärme aus der Fertigung nutzen

In der Halle A wird durch dieses Projekt die Abwärme der Kompressoren bereits genutzt, um einen 4.000 Liter Pufferspeicher zu erwärmen. Das Wasser im Speicher wird durch diesen Vorgang auf bis zu 80 Grad erhitzt. Mittels eines Wärmetauschers wird das Wasser im Heizungsverteiler dieser Halle erwärmt und kann je nach Bedarf den Heizkreis oder die Warmwasserbereitung versorgen. Die Abwärmenutzung ist bereits seit September im Einsatz und sorgte dafür, dass in dieser Zeit keine zusätzliche Heizung erforderlich war

Nachhaltig Gasverbrauch senken

In der Produktion eines High-Tech Betriebs muss, u.a. aufgrund von Qualitätsstandards, in den Fertigungshallen eine gewisse Temperaturgewährleistet sein. Durch die neue Abwärmenutzung konnte in einer Halle der Verbrauch von Erdgas bereits signifikant verringert werden.

Bei niedrigen Außentemperaturen oder geringerer Auslastung, wie zum Beispiel über die Weihnachtsfeiertage, dient der bestehende Gaskessel noch als Back-Up-Lösung. An einer Alternative, die vollständig ohne fossile Brennstoffe auskommt, wird noch gearbeitet. „Wir sind dabei, unsere Bestandsgebäude auf neue Systeme umzustellen. Dabei denken wir innovativ und fragen uns ständig: Wo können wir vorhandene Potentiale noch besser nutzen, um Nachhaltigkeit im Unternehmen voranzutreiben? Als Unternehmen ist es uns wichtig, eine angenehme Arbeitsumgebung für unsere Kolleg:innen zu schaffen und die Produktion zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten“, so Martin Erhard, Gebäude- und Energietechnik bei Pankl.

Innovationen bringen uns als Unternehmen nicht nur im Motorsport, sondern auch in Sachen Nachhaltigkeit, voran, denn unsere Umwelt ist uns wichtig. Daran arbeiten wir täglich mit High Tech, High Speed und High Quality.

Von der Garage zum Weltmarktführer: Über die Jahre hat sich Pankl Racing Systems zu einem Global Player in der Motorsport-, Sportwagen- und Luftfahrtindustrie entwickelt. Wie Innovation, Know-how und Technologieoffenheit bei Pankl täglich gelebt werden, erlebte der Bundesminister für Finanzen Magnus Brunner bei seinem Besuch in Kapfenberg.

Global Player mit Standortbekenntnis

Pankl Racing Systems, mit dem Sitz in Kapfenberg, entwickelt, produziert und vertreibt High-Tech Komponenten für die Bereiche Rennsport, High Performance und Luftfahrt. Investitionen in innovative Fertigungstechnologien und der Ausbau des eigenen Know-hows tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg des Konzerns bei.

Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen werden die steirischen Standorte kontinuierlich ausgebaut: Neben dem erst kürzlich eröffneten Aerospace-Werks, entsteht die Pankl Academy, die künftig als konzernweiter Aus- und Weiterbildungscampus fungieren soll.

„Bei Pankl ist in den letzten Jahren viel passiert. Neue Fertigungs- und Automatisierungstechnologien wurden ins Unternehmen geholt, neue Prozesse etabliert, in die Mitarbeiter:innen investiert. Mit unserer strategischen Ausrichtung versuchen wir stets, in unseren Segmenten die Vorreiterrolle zu behalten.“, erklärt Christoph Prattes, COO bei Pankl Racing System.

„Die Pankl Gruppe hat sich über die Jahre zu einem Global Player entwickelt. Es ist spannend zu sehen, dass Innovation in der Obersteiermark großgeschrieben wird. Das kürzlich eröffnete Aerospace-Werk und die Academy sind wichtige Meilensteine zur Stärkung des Know-hows in der Region.“, so Bundesminister Magnus Brunner.

„Mit innovativen High-Tech-Lösungen gestalten wir, mit und für unsere Kunden, die Mobilität von morgen. In den letzten Jahren konnte Pankl regelmäßig zweistellige Wachstumsraten verzeichnen. Trotz der bisher sehr erfolgreichen Bilanz belasten aktuelle Themen, wie die Inflation, die gestiegenen Energiepreise und die hohen Kollektivvertragsabschlüsse den Konzern. Um aufgrund der schwierigen Situation am Markt weiterhin erfolgreich bestehen zu können, müssen wir – so wie bisher – höchst effiziente Systeme und Komponenten entwickeln und produzieren. Unser Erfolgsmotto: High Tech, High Speed und High Quality, gepaart mit Technologieoffenheit und unserem Racing Spirit sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren – auch in einer Rezession.“, betont Wolfgang Plasser, CEO Pankl Racing Systems.

Kapfenberg – Auch heuer wurde Pankl Racing Systems mit dem renommierten kununu Arbeitgeber-Award „Top Company 2024″ ausgezeichnet und zählt damit erneut zu den beliebtesten Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum.

Spannende Tätigkeiten, gutes Betriebsklima und viele Karrieremöglichkeiten

Pankl Racing Systems setzt seit Beginn der Firmengeschichte auf motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit dem Unternehmen Mobilität täglich neu denken. Um seinem Anspruch als Weltmarktführer gerecht zu werden, bietet der obersteirische Konzern, der die Motorsport-, Luxusautomobil- und Luftfahrtindustrie beliefert, ein Umfeld mit spannenden Aufgaben, einem guten Betriebsklima und Racing-Team-Spirit. Mit der eigenen Pankl Academy hat zudem jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit, sich auch weiterzuentwickeln – sowohl fachlich, als auch persönlich. Was vor allem junge Fachkräfte und ausgelernte Lehrlinge bei Pankl schätzen, ist die Möglichkeit auch an einen der internationalen Standorte zu gehen.

So unterschiedlich die Wünsche unserer Kolleg:innen sind, so vielfältig sind auch die Möglichkeiten bei Pankl. „Über die Jahre ist Pankl zu einem international wichtigen Player unseren Nischenmärkten geworden. Wir haben uns als Unternehmen vergrößert, aber immer versucht, die familiäre Atmosphäre im Betrieb zu wahren. Gemeinsam mit den HR-Businesspartnern gelingt es uns, jede:n Mitarbeiter:in in den unterschiedlichsten Belangen zu unterstützen.“, so Harald Egger, Head of HR Pankl Racing Systems.

Aerospace und Academy: Pankl Racing Systems investiert in den Standort Kapfenberg

Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen konnte Pankl auch 2023 wieder kräftig wachsen. Neben dem Baustart der Pankl Academy wurde das Aerospace-Werk im High-Tech-Park in Betrieb genommen. Dabei legt der obersteirische Lieferant für Antriebs- und Fahrwerkskomponenten seit Anfang an einen großen Wert, hochwertige Industriearbeitsplätze in der Region zu schaffen. Als international agierender Konzern mit vielfältigen Aus- und Weiterentwicklungsangeboten können auch innerhalb des Unternehmens Wechsel- und Aufstiegschancen von den Mitarbeiter:innen genutzt werden.

Ein großes Potenzial sieht Pankl auch bei Müttern. Mit Flexibilität, wie Teilzeitmöglichkeit, Home-Office oder regionalen Kooperationen mit Kinderbetreuungseinrichtungen wird versucht, Mütter so gut wie möglich zu unterstützen. „Wir bei Pankl bemühen uns, ein fairer und sozialer Arbeitgeber zu sein und achten auf ein gutes Betriebsklima. Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen runden unsere ganzen Maßnahmen ab.“, so Egger.

Das macht Pankl zu einer Top company

Pankl bietet ihren Mitarbeiter:innen nicht nur viele Karrieremöglichkeiten. Auch ein großes Gesundheits- & Fitnessangebot, flexible Arbeitszeiten oder Mitarbeiter:innenevents sind einige Benefits, die Mitarbeitende bei Pankl erwarten können. Mehr dazu findet man unter pankl.com/karriere.

Pankl Racing Systems ist stetig auf der Suche nach neuen motivierten Fachkräften. So unterschiedlich wie die Kunden sind, sind auch die Jobmöglichkeiten. Von CNC-Drehern und Fräsern über Produktions- und Lagermitarbeiter oder Mitarbeiter:innen im Ein- und Verkauf bis hin zum Konstrukteur für Supersportwagen oder Forschung & Entwicklung. Alle offenen Positionen sind auf pankl.com/jobs zu finden.

In Kooperation mit der Stadtgemeinde Kapfenberg und der Mürztaler Verkehrsgesellschaft soll künftig der nachhaltig wachsende High-Tech-Park noch stärker in das öffentliche Netz integriert werden. Mit diesem Ausbau sollen mehr Arbeitnehmer:innen in der Region die Möglichkeit nutzen, öffentlich zur Arbeit zu kommen.

Nachhaltig wachsen in der Industrieregion Kapfenberg

Kapfenberg gilt seit Jahren als Industrieregion mit großen Unternehmen und Weltmarktführern wie Pankl Racing Systems. Mit dem Bau des Aerospace-Werkes und der ständigen Erweiterung der Industrie im High-Tech-Park hat die Stadt Kapfenberg in Zusammenarbeit mit der Mürztaler Verkehrsgesellschaft auch die Taktung der Linienbusse an die Schichtzeiten in diesem Bereich angepasst. In Kombination mit dem günstigen Klimaticket für die Steiermark und der an die Schichtzeiten angepasste Taktung soll der Umstieg auf öffentliche Verkehrsmittel leichter fallen.

Einige Stimmen der beteiligten Personen und Unternehmen

„Wir bei Pankl Racing Systems sind seit Jahren bemüht, nachhaltig Projekte zum Thema Umweltschutz in der Region umzusetzen. Von Photovoltaikanlagen über intelligente und ressourcenschonende Lüftungs- und Heizungssysteme bis hin zu eigenen Bienenstöcken zur CO2-Reduktion reichen unsere Maßnahmen. Auch bei der Gebäudeplanung stellen wir hohe Ansprüche an uns selbst. Unser Luftfahrtwerk produziert energieneutral und kommt ohne fossile Brennstoffe aus. Dass die neue Bus-Taktung an die Schichtzeiten angepasst ist, unterstützt auch unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer individuellen Mobilität.“, sagt Harald Egger, Head of Human Resources bei Pankl Racing Systems.

„Die Mobilitätsinitiative ist ein wichtiger Schritt für uns, um unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten und gleichzeitig den Mitarbeiter:innen im High-Tech-Park eine attraktive Möglichkeit zur Anreise zu bieten“, sagt Kapfenbergs Bürgermeister Fritz Kratzer. „Wir sind überzeugt, dass die Öffis in Zukunft verstärkt genutzt werden, um bequem zur Arbeit zu kommen. Durch die Flexibilität und Stärke unseres „hauseigenen“ Verkehrsbetriebs, der MVG, konnten wir nun schnell erste Schritte setzen.

„Für die Mobilitätswende braucht es einen langen Atem. Wir laden alle Mitarbeiter:innen im High-Tech-Park ein, das neue Angebot auszuprobieren und sich von den Vorteilen zu überzeugen.“, erklärt Anja Benesch, Geschäftsführerin der KEM StadtLandSee.

Die Pankl Academy – eine nachhaltige Investition in die Zukunft

Von der öffentlichen Erschließung des High-Tech-Parks wird künftig auch die Pankl Academy profitieren. Der Ausbildungscampus mit der Lehrwerkstätte wird nachhaltig besser an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. „Mit der verbesserten Busanbindung machen wir die Region für junge Menschen attraktiver – vor allem Lehrlinge haben so die Möglichkeit, einfach, unkompliziert und öffentlich zu ihrem Arbeitsplatz zu kommen“, ergänzt Harald Egger.

Die Jugendlichen von heute sind Fachkräfte von morgen. Es ist entscheidend, junge Menschen von Anfang an in die Arbeitswelt zu integrieren und ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Aus diesem Grund holt Pankl Schüler:innen und Student:innen mittels Praktika oder Diplomarbeiten in den Betrieb und bindet sie in ihre Aktivitäten mit ein. Dadurch erhalten sie die Möglichkeit, früh Einblick in unterschiedliche Fachbereiche zu generieren und erste Berufserfahrung zu sammeln.

Praktikumsstellen und Abschlussarbeiten bei Pankl

Pankl bietet das ganze Jahr über Praktika für Schüler:innen und Student:innen an. Von Beginn an ist man Teil des Teams und arbeitet an spannenden Projekten mit. Egal ob Technikerpraktika während der Schulzeit oder ein berufsbezogenes Praktikum während des Studiums. Die Möglichkeiten sind dabei sehr vielfältig. Angefangen von Konstruktion, Berechnung, Werkstoffwissenschaften, bis hin zu Controlling, Digitalisierung oder IT gibt es viele Abteilungen, in denen man das Gelernte in die Praxis umsetzen kann.

So berichtet Angelika Fassel, Studentin am FH Campus 02 über ihr Pflichtpraktikum im Personaldepartment: „Die vier Monate im Employer Branding-Bereich haben mir gezeigt, wie interessant es sein kann, die Identität des Unternehmens und deren Mitarbeiter:innen in den Marketingmaßnahmen miteinzubinden. Eine Erfahrung die ich nicht missen möchte!“

Zusätzlich unterstützt und fördert Pankl Projektarbeiten, Diplomarbeiten und Dissertationen in einem breiten Themenfeld, das sich von innovativen Werkstoffen und Materialien über Prozesstechniken bis hin zu allgemeinen Automotive-Themen spannt – unter anderem auch im Bereich der Additiven Fertigung, wo Gerhard Schlemmer aktuell seine Abschlussarbeit verfasst. „Die Masterarbeit bei Pankl zu schreiben, gibt mir Einblicke in die Unternehmenswelt und vermittelt mir wertvolle wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich der Additiven Fertigung.“, so Gerhard Schlemmer, Student an der Montanuniversität Leoben..

Praktika im Sommer

Die Sommerferien bieten Schüler:innen und Student:innen eine ausgezeichnete Gelegenheit, ein Praktikum bei Pankl zu absolvieren. Anstelle sich in den Ferien zu langweilen, können sie in die Welt des Motorsports, der High Performance und der Luftfahrt eintauchen, wertvolle Arbeitserfahrung sammeln und ihr Budget aufbessern.

Die Bewerbungsfrist für Ferialpraktika läuft bis Ende Jänner 2024. Eure Bewerbung könnt ihr einfach an [email protected] schicken.

Duales Studium bei Pankl

Beim dualen Studium werden theoretische Inhalte der Hochschule mit Praxiserfahrung kombiniert. In Kooperation mit einer Fachhochschule, kannst du bei Pankl ein duales Studium absolvieren. Das bedeutet, dass man als Student:in bei Pankl arbeitet, von erfahrenen Expert:innen lernt und die theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umsetzt. Hierbei ist man pro Semester einige Wochen an der Fachhochschule und einige Woche ist man im Unternehmen.

Pascal Kronabitter, dualer Student an der FH Joanneum in Kapfenberg: „Ich finde das duale Studium cool. Du studierst und arbeitest gleichzeitig. Eine bessere Verbindung zwischen Theorie und Praxis gibt es wohl kaum. Außerdem verdient man während dieser Zeit Geld – das ist auch ein großer Vorteil.“

Technikerpraktika bei Pankl

In Kooperation mit der HTBLA Fachschule Kapfenberg haben Schüler:innen die Möglichkeit, das verpflichtende Technikerpraktikum bei Pankl zu absolvieren. Dabei wird man von gut ausgebildeten Fachkräften begleitet und unterstützt und auf die berufliche Zukunft vorbereitet. Bei entsprechender Leistung besteht auch die Möglichkeit, nach dem Praktikum übernommen zu werden.

Am 10. November veranstaltete Pankl zum zweiten Mal den Tag der offenen Lehrwerkstatt. Mit dem Fokus auf die technische Lehre erhielten mehr als 150 Besucher:innen vor allem Einblick in die Berufe Zerspanungstechnik, Mechatronik und Maschinenbau.

Vielfältige Karrierechancen mit Metalltechnik Lehre

Die Lehre ist für junge Menschen seit Jahren ein hervorragendes Sprungbrett ins Berufsleben. Auch Pankl Racing Systems bietet angehenden Fachkräften eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Beim Tag der offenen Lehrwerkstätte konnten sich nicht nur Jugendliche, sondern auch Eltern über die Karrieremöglichkeiten bei Pankl informieren. Lehrlinge, frischgebackene Facharbeiter sowie Lehrlingsausbilder standen den Besucher:innen Rede und Antwort.

„Pankl setzt seit Jahren auf eine zukunftsorientierte Ausbildung. Zerspanungstechnik oder Maschinenbau werden konstant den Anforderungen am Arbeitsmarkt angepasst. Mittlerweile braucht man dazu nicht nur handwerkliches Geschick, sondern muss auch nach der Lehre die Grundlagen der CNC-Programmierung beherrschen. Zusätzlich bieten wir ab nächstem Jahr auch den Lehrberuf Mechatronik an. Die zunehmende Automatisierung und Robotik erhalten immer mehr Einzug in die Industrie, so wie auch bei Pankl.“, so Harald Egger, Head of Human Resources & Legal bei Pankl Racing Systems.

Über die Jahre hat Pankl die Ausbildung weiterentwickelt. Mit der hauseigenen Lehrwerkstatt wird den angehenden Fachkräften ein sogenanntes „triales Ausbildungssystem“ geboten. Das bedeutet, dass in jedem Lehrjahr drei verschiedene Ausbildungsphasen absolviert werden müssen: Die Berufsschule, die Ausbildung in der Lehrwerkstatt und das Mitarbeiten im Betrieb. So garantiere man, dass die Lehrlinge ihre Skills gleich im Betrieb anwenden können, in der Lehrwerkstatt aber einen geschützten Raum haben, um auch Fehler zu machen.

Die Pankl Academy – Next Level Lehre

Um noch mehr Platz für die Lehrlinge zu schaffen, wird in der Pankl Academy knapp die Hälfte der Nutzfläche zu einer modernen Lehrlingswerkstatt ausgebaut. Ausgestattet mit modernen Maschinen, Schulungsräumen und mehr Platz für Aufenthaltsräume oder Lehrlingssport soll nicht nur die Qualität der Ausbildung, sondern auch der Wohlfühlfaktor gesteigert werden.

Neben der Top-Ausbildung bietet Pankl den Lehrlingen weitere Benefits, wie etwa Prämien während ihrer Lehrzeit, fachspezifischen Förderunterricht während der Arbeitszeit, die Übernahme des Klimatickets, ein gratis Bike im Wert von 3.000,- von Pierer New Mobility und noch vieles mehr. Mehr dazu gibt es auf pankl.com/lehre.

Digitalisierung meets Industrie

Ab dem nächsten Lehrjahr wird der Lehrberuf „Mechatronik“ neu angeboten. Dabei will man verstärkt im Bereich der Sensorik und Robotik ausbilden, denn als Mechatroniker:in ist man im Betrieb für die operative Durchführung oder Betreuung von Projekten in der Automatisierungstechnik verantwortlich. Vor allem in der Fertigung werden solche Zukunftstechnologien bei Pankl bereits heute schon eingesetzt.

Zerspanungstechnik, Mechatronik oder Applikationsentwicklung?

Mit über 60 verschiedenen Tätigkeitsbereichen bietet Pankl Racing ein breit gefächertes Karriereangebot. Im Bereich der Lehrstellensuche bieten wir neben berufspraktischen Tagen auch Schnuppertage in unserem Unternehmen an. Bewerben kannst du dich dafür ganz einfach unter pankl.com/lehre oder per Mail an [email protected].

Und für alle, die am 10. November nicht dabei sein konnten: Am 02. Februar 2024 wird es eine Neuauflage unseres Events geben – stay tuned!

Als Dankeschön für die tolle Arbeit und den Einsatz der Mitarbeiter:innen, schenkt der Pankl Konzern seinen Mitarbeiter:innen ein Fahrrad. Die Aktion wird aktuell an den europäischen Pankl und SHW-Standorten durchgeführt. Ziel der Aktion ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter:innen auch außerhalb des Unternehmens zu fördern und ihnen mit einem coolen Bike eine Freude zu bereiten.

FAHRRad-Region Steiermark

Die Steiermark hat mittlerweile ein sehr großes und gut ausgebautes Rad-Netz. Um die Mitarbeiter:innen mit dem richtigen Utensil auszustatten, hat die Konzernleitung kostenlose Mountain- oder Trekkingbikes verteilt, um die schönen Ecken der Region zu erkunden.

Mit Anfang September wurde mit der Auslieferung der Gratis-Bikes gestartet. Perfektes Timing, um die Steiermark mit dem Rad zu erkunden. Das grüne Herz bietet nämlich eine Vielzahl an Routen. Egal ob Bergstrecken, südsteirisches Hügelland oder die Heimatstadt: Hier ist für jeden Schwierigkeitsgrad, Dauer oder Region etwas dabei. Egal ob eine Tagestour oder eine After-Work-Ausfahrt; Karten der steirischen Radwege kann man hier einfach downloaden.

Regelmäßiges Radfahren hat viele Vorteile für die Gesundheit. Es macht nicht nur den Kopf frei und erleichtert den Stressabbau, sondern kann nachweislich auch die Schlafqualität verbessern. Außerdem hilft der Sport, bestimmten Krankheiten vorzubeugen. Gründe genug, um sich in diesem goldenen Herbst aufs Rad zu schwingen.

Pankl in Motion – Das Gesundheitsangebot bei Pankl

Betriebliche Gesundheitsförderung ist bei Pankl seit Jahren ein wichtiges Thema. Wir bieten eine Vielzahl an arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Angeboten sowie sportlichen Aktivitäten oder Informationsinhalten unter dem Namen „Pankl in Motion“ an. Neben diversen Sport- und Informationsveranstaltungen, die von den Mitarbeiter:innen regelmäßig besucht werden, setzen wir zudem regelmäßig auf Themenschwerpunkte, mit denen man einen gesunden Alltag zu Hause gestalten kann.

Einen weiteren großen Schwerpunkt legen wir auf das Thema „Sicherheit am Arbeitsplatz“. Vor allem als produzierender Betrieb mit modernen Maschinen und einer sicheren Arbeitsumgebung, werden unsere Mitarbeiter:innen regemäßig geschult und mit modernster Sicherheitskleidung, Schutzbrillen und Co. ausgestattet, um Unfällen vorzubeugen.

Den Motorsport als Spielwiese für die Entwicklung neuer Technologien zu nutzen: Das ist das Credo von Pankl Racing Systems. Wie das Ganze hinter den Kulissen aussieht, erlebte der Bundesminister für Arbeit und Wirtschaft Martin Kocher bei seinem Besuch am obersteirischen Standort des Motorsport-, Sportwagen und Luftfahrtzulieferers.

Die Industrie und ihre Zukunft

Seit 1985 entwickelt, fertigt und vertreibt Pankl Racing Systems erfolgreich High-Tech-Komponenten. Das Unternehmen mit dem Headquarter in Kapfenberg bewegt mit seiner täglichen Arbeit die ganze Welt. Als mittlerweile bei den Kunden etablierter „One-Stop-Shop“ für Kunden ist es wichtig, immer am Puls der Zeit zu bleiben: Egal ob es um Fertigungstechnologien, den Erkenntnissen aus Forschung und Entwicklung oder aber im Bereich der Antriebslösungen geht.

„Pankl hat sich über die Jahre zu einem Systemlieferanten entwickelt. Durch unsere Technologieoffenheit können wir so ein breites Spektrum abdecken: Egal ob Verbrennungsmotor oder Elektroantrieb.“, erklärt Stefan Seidel, CTO bei Pankl Racing System.

„Technologieoffenheit ist ein Schlüssel zur Erreichung unserer Klimaziele. Deshalb müssen wir im Automobilbereich auf eine smarte Transformation setzen.“, so Bundesminister Martin Kocher.

Die Pankl AG hat im vergangenen Jahr einen Umsatz von 837 Mio. Euro erwirtschaftet. Trotz der erfolgreichen Bilanz betreffen Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder steigende Preise dennoch den Konzern.

„Als Unternehmen stehen wir nicht nur in Österreich, sondern weltweit im Wettbewerb. Strategische Unternehmensausrichtung gepaart mit innovativen Lösungen sind nur einige Stellschrauben, an denen wir drehen, um weiterhin so erfolgreich zu sein. Das gelingt aber nur, wenn wir auch Unterstützung seitens der Politik bei unseren Vorhaben bekommen.“, betont Wolfgang Plasser, CEO bei Pankl Racing Systems.

Attraktiver Arbeitgeber gegen den Fachkräftemangel

Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt entwickelt. Dieser Wandel ist auch bei Pankl zu beobachten. Dennoch hat es das Unternehmen geschafft, im Jahr 2022 mehr als 350 neue Mitarbeiter:innen einzustellen. „Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor, der nicht nur viele Benefits bietet, sondern auch den Mitarbeiter:innen zuhört. Und ich glaube, diese Kombination zeichnet uns als Arbeitgeber aus.“, so Harald Egger, Head of Human Resources & Legal bei Pankl Racing Systems.

Pankl Racing Systems bildet seit vielen Jahren Lehrlinge in elf verschiedenen Lehrberufen aus. Auch heuer haben sich 45 junge Menschen für eine Lehre bei Pankl entschieden – so viele wie noch nie!

Junge Menschen bewegen die Welt

Als führender Entwickler und Hersteller von Komponenten für verschiedenste Bereiche der Mobilitätsindustrie bewegt Pankl Racing Systems seit Jahren die Welt. Dabei zählt das obersteirische Unternehmen nicht nur zu den größten Arbeitgebern der Region, sondern auch zu den größten Ausbildungsbetrieben. Heuer haben 45 motivierte Jugendliche ihre Lehre in den Berufen Zerspanungs- & Metalltechnik, Verfahrenstechnik, Betriebslogistk, Elektrotechnik, Bürokauffrau, Werkstofftechnik, App Development & Coding, Informationstechnologie Systemtechnik, Betriebslogistik und Koch begonnen. Pankl bietet nicht nur spannende Aufgaben und eine Top-Lehrausbildung, sondern auch einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial nach dem Lehrabschluss.

„Wir entwickeln uns als staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb immer weiter. Uns ist es wichtig, eine Top-Lehre in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Wohlfühlfaktor zu garantieren. Dass uns das über die Jahre immer besser gelingt, sehen wir an der Rekordzahl an Bewerbungen. Mit der Eröffnung der neuen Lehrwerkstätte in der Pankl Academy werden wir unsere Ausbildung auf das nächste Level heben.“, so Harald Egger, Head of HR & Legal bei Pankl Racing Systems.

Pankl Academy ab Herbst 2024 mit neuer Lehrwerkstatt

Im Kapfenberger High-Tech-Park wird neben dem Pankl-Aerospace Werk auch eine eigene Academy errichtet. Das Gebäude wird der konzernweiten Aus- und Weiterbildung dienen, ausgestattet mit modernen Raumkonzepten, einem Coaching Garden und der Möglichkeit größere Veranstaltungen abzuhalten zu können. Herzstück des Gebäudes ist jedoch die Lehrwerkstatt, die mit modernen Geräten, Pausen- und Aufenthaltsmöglichkeiten sowie Schulungsräumen ausgestattet ist.

„Als Unternehmen denken wir immer an die Zukunft. Wir wollen in den nächsten Jahren 200 Lehrlinge gleichzeitig im Betrieb ausbilden können – aktuell sind es 150. Dafür brauchen wir Platz, neueste Maschinen, einen Ort mit Wohlfühlfaktor und eine Aufstockung des Ausbildungspersonals. Uns ist bewusst, dass wir auch in Zukunft bestens ausgebildete Fachkräfte brauchen – in all unseren mehr als 60 verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Deshalb investieren wir in die Academy und die Zukunft der Region.“, so Egger.

Die Pankl Academy wird voraussichtlich im Herbst nächsten Jahres fertiggestellt werden, sodass mit September 2024 die nächsten Lehrlinge in der neuen Lehrwerkstatt starten können. Dafür nimmt Pankl Racing Systems mehr als 14 Mio. Euro in die Hand.

Karriere mit Sinn: Das bietet Pankl

Neben einer Top-Ausbildung erwarten die Lehrlinge bei Pankl lustige Ausflüge, coole Teamevents, gemeinsamer Lehrlingssport, das Klimaticket, ein Bike der Marken Pierer New Mobility Wert von 3.000 Euro, attraktive Prämien und vieles mehr. Außerdem tragen Lehrlinge maßgeblich zur Innovation im Bereich der Mobilität bei. Als führender Entwickler und Produzent von Hightech-Komponenten für die Bereiche Motorsport, Sportwagen und Luftfahrt gestalten junge Menschen bei Pankl die Zukunft der Mobilität maßgeblich mit. Dabei punktet das Unternehmen aus der Obersteiermark mit nachhaltigen Projekten und spannenden Aufgaben – Aufstiegschancen inklusive.

Als Unternehmen tragen wir soziale Verantwortung. Nicht nur gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, sondern auch gegenüber allen Menschen in der Umgebung. Neben der Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Einrichtungen versuchen wir auch im Bereich Umweltschutz unseren Beitrag zu leisten. Die Installation erneuerbarer Energien an unseren Standorten, die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs oder die Förderung von Fahrgemeinschaften sind nur einige Maßnahmen, die wir in der Vergangenheit umgesetzt haben. Seit kurzem sind auch Bienen vor unserem Aerospace- und Getriebewerk in Kapfenberg. Eine kreative Maßnahme zur CO2-Reduktion.

Klimaschutz und Bienen: So gehört das zusammen

Bienen sind für uns Menschen eines der wichtigsten Nutztiere. Sie spielen in der Erhaltung der Biodiversität eine bedeutende Rolle. Mit ihrer Aufgabe – nämlich der Bestäubung von Pflanzen – bilden sie nicht nur die Grundlage für Obst und Gemüse, sondern tragen auch ganz viel zum Klimaschutz bei. Durch ihre tägliche Arbeit tragen sie zudem auch zur Erhaltung einer vielfältigen Pflanzenwelt bei. Diese ist wichtig, um Ökosysteme widerstandsfähig gegen die Auswirkungen des Klimawandels zu machen.

Sowohl im Areal des Kapfenberger High-Tech-Parks als auch in der Industriestraße gibt es große Grünflächen. Diese bieten unseren kleinen Nutztieren den idealen Lebensraum. Insgesamt wurden an unseren Standorten 20 Behausungen aufgestellt. Betreut werden sie von Martin Kölbl, Mitarbeiter der Pankl Aerospace und seit vielen Jahren Imker. „Seit Jahren beschäftige ich mich privat mit dem Imkern. Für mich ist es mehr als nur ein Hobby, die Tiere sind sehr faszinierend und ich konnte mir hier sehr viel Wissen aneignen. Dass Pankl sich entschieden hat, Bienenvölker vor den Werken aufzustellen und so zum Erhalt dieser beizutragen, hat mich persönlich sehr gefreut.“, so Kölbl.

Mit Bienen gegen CO2

Wusstest du, dass Bienen zur Verringerung des Treibhausgases CO2 beitragen können? Durch das Fliegen von Blüte zu Blüte, bestäuben sie diese. Dabei entstehen nicht nur Früchte, die wir essen können, sondern bilden sich auch Samen, die zu neuen Pflanzen werden. Durch den Erhalt der Bio-Diversität und das Blühen von mehr Pflanzen, kann so mehr CO2 aus der Luft mittels Photosynthese gebunden werden. Botanische Studien zeigen, dass ein einziges Bienenvolk so dazu beiträgt bis zu 60 Tonnen CO2 pro Jahr zu binden.*

IMCADEMY: Neue Schulung in der Pankl Academy

Um das ganze Thema noch stärker an die Mitarbeiter:innen zu bringen, wird ab kommenden Herbst in der Pankl Academy eine Fortbildung mit dem Titel „Imkerei für Anfänger“ angeboten. Interessierte erhalten so die Möglichkeit, im Rahmen einer internen Schulung nicht nur die Grundlagen des Imker-Handwerk zu erlernen, sondern auch ab der kommenden Saison mitzuhelfen, damit unsere Racing-Bees glücklich und zufrieden an den Standorten bleiben.

„Noch schöner finde ich, dass ich das Ganze nicht nur mitbetreuen darf, sondern dass wir in unseren Schulungskatalog eine Fortbildungsreihe „Imkern für Anfänger“ aufnehmen, um noch mehr Kolleg:innen für dieses Thema zu begeistern. Und wer weiß – vielleicht wird ja bei dem einen oder anderen die Leidenschaft für die kleinen Bienen entfacht.“, so Kölbl.

Bienen-freundlicher Lebensraum

Auch wenn der Imker-Funke nicht auf jede Person rüber springt, so kann jede:r Einzelne von uns dazu beitragen, einen bienenfreundlichen Lebensraum zu schaffen. Blühende Wiesen, Obstbäume und Co. Bilden die perfekte Umgebung für die kleinen Nutztiere.

Wer nicht über ein Haus mit großem Garten verfügt, kann auf dem Balkon oder auf bestehenden Freiflächen bienenfreundliche Kräuter oder Pflanzen ansetzen.

Darunter fallen:

• Zitronenmelisse
• Lavendel
• Oregano
• Salbei
• Kapuzinerkresse
• Ringelblumen
• Topfpaprika
• Balkontomaten
• Erdbeeren
• Chili-Pflanzen

Und bei einem großen Garten ist es hilfreich, wenn nicht so oft der Rasenmäher angeworfen wird – denn über eine prächtig blühende Wiese freuen sich die Bienen am meisten.